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济南二机床集团的ERP应用绩效评价

中文摘要第1-6页
英文摘要第6-10页
第一章 ERP 及应用绩效评价理论第10-30页
   ·ERP 的理论及其管理思想简介第10-12页
     ·ERP 的构成第10页
     ·ERP 的思想第10-12页
   ·ERP 在中国企业应用情况第12-13页
     ·应用历程第12-13页
     ·ERP 应用中存在的问题第13页
   ·ERP 应用绩效评价第13-30页
     ·ERP 应用绩效评价概述第15页
     ·国内外ERP 应用绩效评价体系概况第15-16页
     ·ERP 应用绩效评价的方法第16-30页
第二章 济南二机床应用 ERP 的历程第30-34页
   ·济南二机床集团的概况第30-32页
   ·济南二机床应用ERP 的历程第32-34页
第三章 济南二机床应用ERP 的绩效评价第34-45页
   ·济南二机床应用ERP 的绩效指标第34-38页
     ·定量指标的计算第34-38页
   ·济南二机床应用ERP 的绩效分析评价第38-45页
     ·定量指标的分析评价第38-41页
     ·定性指标的评定第41-42页
     ·运用绩效评价模型对济南二机床的ERP 应用进行分析评价第42-43页
     ·综合分析评价第43-45页
第四章 济南二机床实施ERP 后取得的成效及原因分析第45-52页
   ·应用ERP 后取得的成效第45-48页
     ·根据ERP 的要求,优化了业务流程第45页
     ·提升了市场反应速度,增强了市场竞争能力和反应能力第45-46页
     ·人均产值大幅提高第46-47页
     ·生产成本大幅下降第47页
     ·理顺了供应链管理,有效利用了社会资源,提升了企业生产能力第47-48页
     ·为加快与国际接轨,推进科技支撑体系的重组再造提供了条件第48页
   ·取得成效的原因分析第48-52页
     ·公司领导的重视及采用三级项目实施机构第48-49页
     ·企业具备一定的实施ERP 的软硬件环境第49-50页
     ·公司成功进行了业务流程重组第50页
     ·注重培训第50-52页
第五章 济南二机床ERP 应用中的问题及对策和建议第52-57页
   ·济南二机床在ERP 应用中存在的主要问题第52-53页
     ·ERP 软件本身的问题第52-53页
     ·企业缺乏良好的价值观念第53页
     ·企业缺乏凝聚力第53页
     ·计算机人才、尤其是复合型人才匮乏第53页
   ·针对该企业所存在问题的对策和建议第53-57页
     ·进一步完善ERP 软件第53-54页
     ·建立健全现代企业制度.第54-55页
     ·建立有利于企业ERP 应用的企业文化第55-57页
结束语第57-58页
致谢第58-59页
参考文献第59-60页

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