| 前言 | 第1-7页 |
| 第一章 政府“买岗”政策的成因及其社会意义 | 第7-18页 |
| 第一节 政府“买岗”政策的成因 | 第7-12页 |
| 一、“4050”人员特点与政府行为 | 第7-9页 |
| 二、劳动力市场现状与政府行为 | 第9-10页 |
| 三、社会保障制度现状与政府行为 | 第10-11页 |
| 四、改革的代价与政府行为 | 第11-12页 |
| 第二节 政府“买岗”政策的社会意义 | 第12-18页 |
| 一、政府“买岗”政策是经济、社会均衡发展的要求 | 第13-14页 |
| 二、政府“买岗”政策是政府与市场良性互动的要求 | 第14-16页 |
| 三、政府“买岗”政策是代际公正的要求 | 第16-18页 |
| 第二章 边疆少数民族地区政府“买岗”政策的运行现状 | 第18-28页 |
| 第一节 人们对政府“买岗”政策的不同认识 | 第18-20页 |
| 一、政府“买岗”政策的合理性 | 第18-19页 |
| 二、政府“买岗”政策的不合理性 | 第19-20页 |
| 第二节 从政府的角度看政府“买岗”政策的运行现状 | 第20-24页 |
| 一、边疆少数民族地区政府“买岗”政策执行的基本情况 | 第21-22页 |
| 二、边疆少数民族地区政府“买岗”政策执行中存在的问题 | 第22-24页 |
| 第三节 从“4050”人员的角度看政府“买岗”政策的运行现状 | 第24-28页 |
| 一、政府“买岗”政策出台前“4050”人员的基本状况 | 第25页 |
| 二、政府“买岗”政策对“4050”人员的影响 | 第25-26页 |
| 三、“4050”人员对政府“买岗”政策运行的认识 | 第26-28页 |
| 第三章 边疆少数民族区政府“买岗”政策的完善与发展 | 第28-40页 |
| 第一节 加强对政府“买岗”政策的全面统一认识 | 第28-31页 |
| 一、政府“买岗”政策是一特殊时期的特殊政策 | 第29-30页 |
| 二、政府“买岗”政策是一过渡性的政策 | 第30-31页 |
| 第二节 加强政府“买岗”政策与边疆少数民族地区行政环境的结合 | 第31-33页 |
| 一、政策执行的经济环境 | 第31页 |
| 二、政策执行的民族环境 | 第31-32页 |
| 三、政策执行的政治环境 | 第32-33页 |
| 第三节 政府“买岗”政策完善与政府行为 | 第33-36页 |
| 一、边疆少数民族地区在特定的社会环境里,如何完善政府“买岗”政策 | 第33-34页 |
| 二、边疆少数民族地区在特定的权力环境中,如何完善政府“买岗”政策 | 第34-35页 |
| 三、边疆少数民族地区在特定的时期内,如何完善政府“买岗”政策 | 第35-36页 |
| 第四节 政府“买岗”政策完善与“4050”人员行为 | 第36-40页 |
| 一、以观念的转变推进政府“买岗”政策的完善 | 第37页 |
| 二、以利益的表达推进政府“买岗”政策的完善 | 第37-38页 |
| 三、以稳定的社会心理推进政府“买岗”政策的完善 | 第38-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 附录 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 后记 | 第44页 |
