| 前言 | 第1-7页 |
| 第一部分 薪酬及薪酬体系 | 第7-23页 |
| 1．1 薪酬概述 | 第7-19页 |
| 1．2 薪酬体系 | 第19-23页 |
| 第二部分 YT公司基本状况及分析 | 第23-30页 |
| 2．1 行业状况及分析 | 第23-24页 |
| 2．2 企业基本状况及分析 | 第24-25页 |
| 2．3 YT公司组织结构图 | 第25-27页 |
| 2．4 YT公司人力资源结构及分析 | 第27页 |
| 2．5 公司原有薪酬体系状况及分析 | 第27-30页 |
| 第三部分 YT公司薪酬体系的设计 | 第30-67页 |
| 3．1 工作分析 | 第30-32页 |
| 3．2 职位评价 | 第32-36页 |
| 3．3 薪酬调查 | 第36-40页 |
| 3．4 YT公司薪酬体系的设计 | 第40-67页 |
| 第四部分 YT公司薪酬体系的实施与总结 | 第67-70页 |
| 4．1 YT公司薪酬体系实施前期准备 | 第67-68页 |
| 4．2 对新方案的评估分析 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-72页 |
| 附件1 | 第72-75页 |
| 附件2 | 第75-77页 |
| 附件3 | 第77-78页 |