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高校科研团队协作相关因素对团队效能的影响研究--以共享心智模型为中介

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-12页
1 绪论第12-18页
   ·问题提出第12-13页
   ·研究目的和意义第13-14页
   ·研究思路与总体设计第14-17页
     ·研究思路第14页
     ·研究方法第14-16页
     ·技术路线第16页
     ·论文结构第16-17页
   ·本章小结第17-18页
2 文献综述第18-35页
   ·高校科研团队综述第18-23页
     ·高校科研团队的内涵第18-20页
     ·高校科研团队的分类第20-21页
     ·高校科研团队的特征第21-22页
     ·高校科研团队的相关研究第22-23页
   ·高校科研团队研究的理论基础第23-24页
     ·团队动力学理论第23-24页
     ·合作与竞争理论第24页
   ·团队协作综述第24-26页
     ·团队协作的界定第24页
     ·团队协作相关因素第24-26页
   ·团队效能综述第26-28页
     ·团队效能的界定第26页
     ·团队效能影响因素综述第26-28页
   ·共享心智模型综述第28-34页
     ·共享心智模型的定义第29页
     ·共享心智模型的分类第29-31页
     ·共享心智模型的影响因素第31-33页
     ·共享心智模型的测量第33-34页
   ·本章小结第34-35页
3 模型及假设第35-48页
   ·自变量分析:高校科研团队协作相关因素第35-37页
     ·团队目标第35页
     ·团队沟通第35-36页
     ·团队规范第36页
     ·团队领导第36-37页
   ·中介变量的选取:共享心智模型第37-38页
   ·理论模型第38-39页
   ·研究假设第39-47页
     ·团队目标与共享心智模型、团队效能的关系第39-41页
     ·团队沟通与共享心智模型、团队效能的关系第41-43页
     ·团队规范与共享心智模型、团队效能的关系第43-44页
     ·团队领导与共享心智模型、团队效能的关系第44-45页
     ·共享心智模型的中介效应第45-47页
   ·本章小结第47-48页
4 研究方法第48-64页
   ·问卷设计第48-53页
   ·小样本检验第53-61页
     ·小样本数据来源第53-54页
     ·初始问卷的修订第54-61页
   ·正式问卷及回收情况第61-63页
   ·分析方法与工具第63页
   ·本章小结第63-64页
5 数据分析及论题验证第64-105页
   ·变量描述性统计第64-65页
   ·控制变量的影响分析第65-76页
     ·个体特征变量对各变量的影响差异分析第65-68页
     ·团队特征变量对各变量的影响差异分析第68-76页
   ·各变量检验第76-87页
     ·信度和探索性因子分析第76-80页
     ·验证性因子分析第80-87页
   ·相关分析第87-89页
   ·结构方程分析第89-103页
     ·共线性诊断第89-90页
     ·共享心智模型的中介效应研究第90-96页
     ·整体模型研究第96-101页
     ·变量间的效应分析第101-103页
   ·实证研究结果汇总第103-104页
   ·本章小结第104-105页
6 研究结论与展望第105-112页
   ·研究结论第105-107页
   ·个案访谈第107-108页
     ·访谈步骤第107页
     ·访谈结论第107-108页
   ·提升高校科研团队效能的对策第108-110页
   ·论文的创新之处第110页
   ·研究局限及展望第110-112页
     ·研究局限第110-111页
     ·研究展望第111-112页
参考文献第112-121页
附录 1 高校科研团队协作相关因素访谈问卷第121-122页
附录 2 高校科研团队协作相关因素对团队效能的影响研究——以共享心智模型为中介(预调查)第122-126页
附录 3 高校科研团队协作相关因素对团队效能的影响研究——以共享心智模型为中介(正式问卷)第126-130页
附录 4 高校科研团队带头人个案访谈问卷第130-132页
致谢第132-133页
攻读学位期间主要科研成果第133页

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