股票期权的激励机制、激励效应与绩效研究
| 第1章 绪论 | 第1-27页 |
| ·股票期权的基本概念 | 第11-12页 |
| ·股票期权激励的主要理论基础 | 第12-16页 |
| ·委托-代理理论 | 第13-15页 |
| ·委托代理与股票期权激励 | 第15-16页 |
| ·股票期权激励制度的发展与研究现状 | 第16-22页 |
| ·股票期权激励制度的发展现状 | 第16-18页 |
| ·国外股票期权激励的研究现状 | 第18-21页 |
| ·国内股票期权激励的研究现状 | 第21-22页 |
| ·研究内容、背景及意义；研究方法、思路与结构安排 | 第22-27页 |
| ·研究内容、背景及意义 | 第22-24页 |
| ·研究方法、思路与结构安排 | 第24-27页 |
| 第2章 股票期权的激励机制 | 第27-42页 |
| ·股票期权激励模型 | 第27-30页 |
| ·股票期权激励模型的基本假设 | 第27-28页 |
| ·股票期权的激励模型 | 第28-30页 |
| ·股票期权激励模型的特征 | 第30-37页 |
| ·基准合约与最优合约 | 第30-31页 |
| ·最优解的存在性及其必要条件 | 第31-37页 |
| ·股票期权的激励机制 | 第37-40页 |
| ·股票期权的激励机制 | 第37-38页 |
| ·代理人行为对公司价值的影响 | 第38-40页 |
| ·本章小结 | 第40-42页 |
| 第3章 股票期权的成本与价值 | 第42-63页 |
| ·股票期权成本与价值的基本概念 | 第42-43页 |
| ·股票期权成本的估算 | 第43-46页 |
| ·股票期权价值的估算 | 第46-58页 |
| ·经理期望效用函数的进一步推导 | 第46-48页 |
| ·经理财富价值的上下限 | 第48-53页 |
| ·股票期权价值的估算 | 第53-55页 |
| ·股票期权价值的影响因素 | 第55-58页 |
| ·股票期权成本与价值的比较 | 第58-62页 |
| ·负重成本 | 第58-59页 |
| ·股票期权成本与价值的比较 | 第59-62页 |
| ·本章小结 | 第62-63页 |
| 第4章 股票期权的激励效应 | 第63-75页 |
| ·股票期权激励效应的评价指标及影响因素 | 第63-64页 |
| ·股票期权激励方案对激励效应的影响 | 第64-68页 |
| ·执行价格X对激励效应的影响 | 第64-66页 |
| ·授予数量q对激励效应的影响 | 第66-67页 |
| ·执行期限T对激励效应的影响 | 第67-68页 |
| ·公司与市场因素对激励效应的影响 | 第68-71页 |
| ·公司风险r_f对激励效应的影响 | 第68-69页 |
| ·股票价格f对激励效应的影响 | 第69-70页 |
| ·股价波动率ó对激励效应的影响 | 第70-71页 |
| ·经理人因素对激励效应的影响 | 第71-74页 |
| ·风险逆向程度a对激励效应的影响 | 第71-73页 |
| ·初始财富W_0对激励效应的影响 | 第73-74页 |
| ·本章小结 | 第74-75页 |
| 第5章 股票期权合约的绩效 | 第75-87页 |
| ·股票期权合约的绩效评价指标与影响因素 | 第75-78页 |
| ·股票期权合约的绩效评价指标 | 第75-76页 |
| ·股票期权合约绩效的影响因素 | 第76-78页 |
| ·最优股票期权合约的确定 | 第78-85页 |
| ·股票期权激励效应与成本效应的平衡 | 第78-79页 |
| ·最优股票期权合约的确定 | 第79-85页 |
| ·本章小结 | 第85-87页 |
| 第6章 总结 | 第87-92页 |
| ·本文的主要工作与结论 | 第87-89页 |
| ·论文的成果与创新点 | 第89-90页 |
| ·论文的不足及今后的研究方向 | 第90-92页 |
| 参考文献 | 第92-100页 |
| 附录(一) 图目录 | 第100页 |
| 附录(二) 表目录 | 第100-101页 |
| 附录(三) 攻读博士学位期间公开发表论文情况 | 第101-102页 |
| 后记 | 第102-105页 |
