宁夏银起集团有限公司下属企业绩效评价体系及方法研究

1 绪论	第1-22页
·理论综述	第7-16页
·下属企业绩效评价体系的相关概念	第7-8页
·国外企业绩效评价体系和评价方法研究的评述	第8-12页
·我国企业绩效评价历史演进的评述	第12-16页
·下属企业绩效评价问题的提出	第16-18页
·建立下属企业绩效评价体系的目的和意义	第18-19页
·论文的思路和框架	第19-22页
2 宁夏银起集团下属企业绩效评价指标体系的设计	第22-42页
·下属企业绩效评价体系的基本构成和学科支持	第22-25页
·下属企业绩效评价的要素	第22-24页
·下属企业绩效评价体系相关的理论和学科支持	第24-25页
·下属企业绩效评价指标体系的构建	第25-29页
·下属企业绩效评价指标体系确立的原则	第25-27页
·建立多层次下属企业绩效评价指标体系的优点	第27页
·下属企业绩效评价指标体系构成分析	第27-29页
·下属企业绩效评价指标体系框架的设置	第29-42页
·下属企业绩效定性评价和定量评价的内涵	第30-31页
·下属企业绩效定性评价指标解释及分析	第31-34页
·下属企业绩效定量评价指标解释及分析	第34-39页
·下属企业绩效评价指标体系框架	第39-42页
3 宁夏银起集团下属企业绩效评价方法	第42-64页
·下属企业绩效评价方法的建立	第42-44页
·下属企业绩效评价方法的形成	第42-43页
·下属企业绩效评价方法的基本内容	第43-44页
·下属企业绩效定性评价	第44-49页
·自我状态绝对数评价	第44-45页
·自我状态相对数评价	第45-46页
·收入--盈亏相对数评价	第46-49页
·下属企业绩效定量评价	第49-64页
·定量评价指标权重的设置及解释	第49-59页
·定量评价方法及解释	第59-63页
·下属企业绩效整体评价结果的形成	第63-64页
4 案例分析	第64-89页
·所研究企业背景及下属企业绩效评价现状	第64-68页
·所研究企业背景	第64-67页
·下属企业绩效评价的缺陷和不适应性	第67-68页
·下属企业绩效评价体系目标模式的建立依据和说明	第68-80页
·下属企业绩效评价体系目标模式的建立依据	第68-74页
·下属企业绩效评价体系目标模式的说明	第74-80页
·新的下属企业绩效评价体系的评价结果和分析	第80-89页
·下属企业绩效实测数据的评价结果	第80-87页
·下属企业绩效评价结果的形成和分析	第87-89页
5 结论	第89-92页
致谢	第92-93页
参考文献	第93-94页