| 第1章 绪论 | 第1-15页 |
| 1．1 课题研究的目的和意义 | 第8-11页 |
| 1．2 国内外学术界对技术创新动力的研究 | 第11-14页 |
| 1．3 本文思路和创新之处 | 第14页 |
| 1．4 本章小结 | 第14-15页 |
| 第2章 技术创新动力理论 | 第15-28页 |
| 2．1 技术创新概念 | 第15-21页 |
| 2．1．1 技术创新定义 | 第15-16页 |
| 2．1．2 技术创新的内容和特征 | 第16-17页 |
| 2．1．3 技术创新的主要类型 | 第17-19页 |
| 2．1．4 技术创新促进企业发展的机理 | 第19-21页 |
| 2．2 企业技术创新动力理论 | 第21-23页 |
| 2．2．1 技术创新动力的定义和特点 | 第21-22页 |
| 2．2．2 企业技术创新动力系统中的主体 | 第22-23页 |
| 2．3 企业技术创新动力的模糊综合评价模型 | 第23-27页 |
| 2．4 本章小结 | 第27-28页 |
| 第3章 企业技术创新的外部动力分析 | 第28-37页 |
| 3．1 技术产生的创新动力分析 | 第28-30页 |
| 3．1．1 技术的特征 | 第28-29页 |
| 3．1．2 技术推动创新的途径 | 第29-30页 |
| 3．2 市场产生的创新动力分析 | 第30-32页 |
| 3．2．1 市场需求是企业技术创新的外在拉力 | 第30-31页 |
| 3．2．2 市场竞争是企业技术创新的外在压力 | 第31-32页 |
| 3．2．3 来自市场的技术创新阻力 | 第32页 |
| 3．3 政府产生的创新动力分析 | 第32-36页 |
| 3．3．1 直接政策激励 | 第33-34页 |
| 3．3．2 形成适宜的政企关系 | 第34页 |
| 3．3．3 营造社会、文化和法制环境 | 第34-35页 |
| 3．3．4 完善市场环境 | 第35页 |
| 3．3．5 社会保障制度的建立与完善 | 第35-36页 |
| 3．4 本章小结 | 第36-37页 |
| 第4章 企业技术创新的内部动力分析 | 第37-48页 |
| 4．1 内部阻力分析 | 第37-42页 |
| 4．1．1 缺乏技术创新观念 | 第37-38页 |
| 4．1．2 缺乏技术创新资金 | 第38-40页 |
| 4．1．3 缺乏技术创新能力 | 第40-42页 |
| 4．2 内生动力分析 | 第42-47页 |
| 4．2．1 利益导向要素产生的技术创新动力 | 第42-43页 |
| 4．2．2 企业家行为产生的技术创新动力 | 第43-47页 |
| 4．2．3 企业职工产生的技术创新动力 | 第47页 |
| 4．3 本章小结 | 第47-48页 |
| 第5章 加强我国企业技术创新动力的对策 | 第48-62页 |
| 5．1 提高企业技术创新动力的外力措施 | 第48-53页 |
| 5．1．1 完善市场机制，健全市场体系 | 第48-49页 |
| 5．1．2 加强技术创新软环境的建设 | 第49-53页 |
| 5．2 企业提高自身技术创新动力的对策 | 第53-60页 |
| 5．2．1 培养和引进有创新能力的高水平科技人才和管理人才 | 第53-54页 |
| 5．2．2 建立完善有效的企业技术创新激励机制 | 第54-57页 |
| 5．2．3 培育企业创新文化 | 第57-60页 |
| 5．3 本章小结 | 第60-62页 |
| 结论 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的研究成果 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |