| 内容提要 | 第1-7页 |
| 绪论 | 第7-9页 |
| 一、人事人才公共服务体系概述 | 第9-14页 |
| （一） 人事人才公共服务体系的相关概念 | 第9-12页 |
| （二） 人事人才公共服务体系的构成要素 | 第12-13页 |
| （三） 人事人才公共服务体系的主要职能 | 第13-14页 |
| 二、我国人事人才公共服务体系的现状 | 第14-20页 |
| （一） 我国人事人才公共服务体系建设的成就 | 第15-18页 |
| （二） 人事人才公共服务体系建设方面的不足 | 第18-20页 |
| 三、深化和完善人事人才公共服务体系的总体构想 | 第20-31页 |
| （一） 深化和完善人事人才公共服务体系的原则和目标 | 第21-23页 |
| （二） 深化和完善人事人才公共服务体系需要界定的几个关系 | 第23-26页 |
| （三） 深化和完善人事人才公共服务体系的模型构建 | 第26-31页 |
| 四、建设现实政府人事人才公共服务体系 | 第31-37页 |
| （一） 建立和完善人事人才公共服务法律及法规 | 第31-32页 |
| （二） 明确人事人才公共服务机构职能定位 | 第32-33页 |
| （三） 转变和创新工作方式，提升人事人才公共服务水平 | 第33-34页 |
| （四） 健全人事人才公共服务的监督管理体制，规范服务行为 | 第34-35页 |
| （五） 整合人事人才公共服务资源 | 第35-37页 |
| 五、建设网上政府人事人才公共服务体系 | 第37-46页 |
| （一） 建设网上政府人事人才公共服务体系的优势 | 第38-40页 |
| （二） 建设网上政府人事人才公共服务体系所面临的困难 | 第40-41页 |
| （三） 建设网上政府人事人才公共服务体系的具体内容 | 第41-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 论文摘要 | 第49-52页 |
| ABSTRACT | 第52-56页 |
| 后记 | 第56页 |
