基于治理结构的建筑公司治理绩效研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| ·课题研究背景 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-13页 |
| ·国外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状评述 | 第13页 |
| ·研究的目的和意义 | 第13-15页 |
| ·研究的目的 | 第13-14页 |
| ·研究的意义 | 第14-15页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第15-17页 |
| ·研究的主要内容 | 第15页 |
| ·研究的主要方法 | 第15-17页 |
| 第2章 公司治理结构和治理绩效的相关理论 | 第17-26页 |
| ·公司治理结构的内涵与功能 | 第17-20页 |
| ·公司治理结构的内涵 | 第17-18页 |
| ·公司治理结构的特征 | 第18-19页 |
| ·公司治理结构的功能 | 第19-20页 |
| ·公司治理结构的理论基础 | 第20-22页 |
| ·两权分离理论 | 第20页 |
| ·委托——代理理论 | 第20-21页 |
| ·管家理论 | 第21页 |
| ·相关利益者理论 | 第21-22页 |
| ·公司治理结构与治理绩效关系的理论与一般模型 | 第22-25页 |
| ·公司治理结构与公司治理绩效关系的理论分析 | 第22-24页 |
| ·公司治理结构与公司治理绩效关系的一般模型 | 第24-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 建筑公司治理绩效现状和影响因素分析 | 第26-39页 |
| ·我国建筑公司治理绩效现状分析 | 第26-30页 |
| ·建筑公司治理绩效主体现状 | 第26-28页 |
| ·建筑公司治理绩效存在的问题 | 第28-30页 |
| ·建筑公司治理绩效的内部影响因素 | 第30-34页 |
| ·所有权结构因素 | 第30-32页 |
| ·董事会结构因素 | 第32-33页 |
| ·经理层结构因素 | 第33-34页 |
| ·建筑公司治理绩效的外部影响因素 | 第34-38页 |
| ·融资结构因素 | 第34-35页 |
| ·政府保护因素 | 第35-36页 |
| ·法律规范因素 | 第36-37页 |
| ·媒体监督因素 | 第37-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第4章 建筑公司治理绩效评价 | 第39-58页 |
| ·建筑公司治理绩效评价指标体系 | 第39-48页 |
| ·短期经营绩效评价指标 | 第40-41页 |
| ·成长性绩效评价指标 | 第41-42页 |
| ·长期战略绩效评价指标 | 第42-43页 |
| ·主成分分析法确定综合治理绩效评价指标 | 第43-48页 |
| ·评价方法的选择和回归模型的建立 | 第48-50页 |
| ·自变量的选取与定义 | 第48-50页 |
| ·研究方法的选择 | 第50页 |
| ·回归模型的建立 | 第50页 |
| ·建筑公司治理绩效实证统计分析 | 第50-57页 |
| ·描述性统计分析 | 第52-53页 |
| ·回归分析及结果说明 | 第53-56页 |
| ·分析中可能存在的问题 | 第56-57页 |
| ·本章小结 | 第57-58页 |
| 第5章 建筑公司治理绩效的提高途径 | 第58-64页 |
| ·优化股权结构 | 第58-59页 |
| ·一定范围内限制流通股比例 | 第58页 |
| ·加强股权集中度，培育大股东 | 第58-59页 |
| ·完善两会结构健全监督职能 | 第59-61页 |
| ·建立多元化的董事会，避免兼任现象 | 第59-60页 |
| ·保持监事会独立性，建立有效监事会制度 | 第60页 |
| ·完善独立董事的监督职能 | 第60-61页 |
| ·建立有效的管理层激励机制 | 第61-62页 |
| ·设计高效合理的管理层薪酬制度 | 第61页 |
| ·提高管理层的持股数 | 第61-62页 |
| ·强化外部治理环境和氛围 | 第62-63页 |
| ·加强政府对企业的激励与约束 | 第62页 |
| ·加强法律、法规、规章的监督职能 | 第62-63页 |
| ·建立健全透明化的信息披露制度 | 第63页 |
| ·建立和完善经理人市场 | 第63页 |
| ·本章小结 | 第63-64页 |
| 结论 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
