| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景与问题提出 | 第8-10页 |
| ·问题提出 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·研究思路与方法 | 第10-12页 |
| ·研究思路 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| 2 相关理论阐述 | 第12-21页 |
| ·相关概念的界定 | 第12-13页 |
| ·就业与失业 | 第12页 |
| ·就业率与待就业率 | 第12-13页 |
| ·协议就业率与无正式协议就业率 | 第13页 |
| ·专业对口率 | 第13页 |
| ·高等职业教育理念解析 | 第13-17页 |
| ·高等职业教育内涵 | 第13-14页 |
| ·对高等职业教育定位 | 第14-15页 |
| ·高等职业教育发展理念 | 第15-17页 |
| ·高等职业教育人才培养模式 | 第17-21页 |
| ·国外高职人才培养模式 | 第17-19页 |
| ·国内高职人才培养模式 | 第19-21页 |
| 3 辽宁职业学院就业状况分析 | 第21-36页 |
| ·辽宁职业学院简介 | 第21-22页 |
| ·辽宁职业学院学生就业环境分析 | 第22-24页 |
| ·市场化就业格局的形成使就业竞争日趋激烈 | 第22-23页 |
| ·经济的回暖复苏将创造大量的就业机会 | 第23-24页 |
| ·第三产业进一步发展为就业提供更多机会 | 第24页 |
| ·辽宁职业学院毕业生就业状况及主要问题分析 | 第24-36页 |
| ·辽宁职业学院毕业生的就业状况 | 第24-28页 |
| ·辽宁职业学院毕业生就业的主要问题 | 第28-32页 |
| ·存在问题的原因分析 | 第32-36页 |
| 4 辽宁职业学院就业问题对策 | 第36-41页 |
| ·科学合理定位办学特色 | 第36页 |
| ·以市场为导向调整和设置专业 | 第36-37页 |
| ·以能力为本位构建高职课程体系 | 第37-38页 |
| ·着力双师型教师队伍建设 | 第38-39页 |
| ·提升实训基地和实践教学水平 | 第39-40页 |
| ·实施全方位的学生就业指导 | 第40-41页 |
| ·加大就业指导力度 | 第40页 |
| ·积极拓宽就业渠道 | 第40页 |
| ·发挥校园招聘会主渠道作用 | 第40-41页 |
| 5 辽宁职业学院学生就业的对策保障 | 第41-44页 |
| ·促进毕业生就业的措施 | 第41-42页 |
| ·积极营造有利于高职院校毕业生良好的社会环境 | 第41页 |
| ·加快建设和完善对高职毕业生的社会保障体系 | 第41页 |
| ·全力做好毕业生各项服务工作 | 第41-42页 |
| ·社会公众要改变思维定势 | 第42页 |
| ·学校要建立高等职业教育质量保证机制 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-46页 |
| 附录A “辽宁职业学院毕业生就业心态和就业意向”问卷调查 | 第46-50页 |
| 附录B 辽宁职业学院毕业生专业对口情况调查表 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |