| 摘要 | 第1-11页 |
| Abstract | 第11-14页 |
| 0. 引言 | 第14-24页 |
| ·研究背景和意义 | 第14-15页 |
| ·文献综述 | 第15-22页 |
| ·国外文献 | 第15-18页 |
| ·国内文献 | 第18-21页 |
| ·文献述评 | 第21-22页 |
| ·写作思路和研究方法 | 第22页 |
| ·论文基本框架 | 第22-24页 |
| 1. 内部控制环境和会计信息质量概述 | 第24-37页 |
| ·内部控制环境概述 | 第24-29页 |
| ·内部控制环境的概念 | 第24页 |
| ·内部控制环境的发展 | 第24-26页 |
| ·内部控制环境要素介绍 | 第26-29页 |
| ·会计信息质量概述 | 第29-37页 |
| ·会计信息的涵义 | 第29页 |
| ·会计信息的作用 | 第29-31页 |
| ·会计信息的质量特征 | 第31-37页 |
| 2. 内部控制环境对会计信息质量影响的理论分析 | 第37-43页 |
| ·公司治理结构对会计信息质量的影响 | 第37-39页 |
| ·股东大会对会计信息质量的影响 | 第37-38页 |
| ·董事会对会计信息质量的影响 | 第38-39页 |
| ·监事会对会计信息质量的影响 | 第39页 |
| ·组织结构对会计信息质量的影响分析 | 第39-40页 |
| ·组织结构设置对会计信息质量的影响 | 第39-40页 |
| ·权责分配对会计信息质量的影响 | 第40页 |
| ·企业文化对会计信息质量的影响 | 第40-41页 |
| ·管理哲学及经营风格对会计信息质量的影响 | 第40-41页 |
| ·诚信与道德价值观对会计信息质量的影响 | 第41页 |
| ·人力资源政策对会计信息质量的影响 | 第41-43页 |
| ·管理者的人力资源政策对会计信息质量的影响 | 第42页 |
| ·会计人员的人力资源政策对会计信息质量的影响 | 第42-43页 |
| 3. 基于内部控制环境的会计信息质量现状及原因分析 | 第43-53页 |
| ·我国企业内部控制环境的现状 | 第43-46页 |
| ·公司治理结构不完善 | 第43-44页 |
| ·组织结构不合理 | 第44页 |
| ·企业文化建设不到位 | 第44-45页 |
| ·人力资源政策不完善 | 第45-46页 |
| ·我国企业会计信息质量的现状 | 第46-48页 |
| ·上市公司与国有企业会计信息质量状况 | 第46-47页 |
| ·会计信息质量检查情况介绍 | 第47-48页 |
| ·基于内部控制环境的会计信息质量现状原因分析 | 第48-53页 |
| ·公司治理结构不完善导致会计信息失真 | 第48-50页 |
| ·组织结构不合理助长了虚假会计信息的产生 | 第50页 |
| ·企业文化建设不到位为虚假会计信息提供了滋生氛围 | 第50-51页 |
| ·人力资源政策不完善加剧了会计信息失真 | 第51-53页 |
| 4. 优化企业内部控制环境提高会计信息质量 | 第53-63页 |
| ·完善公司治理结构 | 第53-56页 |
| ·优化股权结构 | 第53-54页 |
| ·完善董事会 | 第54-55页 |
| ·完善监事会 | 第55-56页 |
| ·设置科学合理、职责明确的组织机构 | 第56-58页 |
| ·构建科学的组织结构 | 第56-57页 |
| ·合理权责分配 | 第57-58页 |
| ·强化企业文化建设 | 第58-60页 |
| ·重视企业文化建设 | 第58-59页 |
| ·确立领导者在企业文化建设中的核心地位 | 第59-60页 |
| ·加强人力资源管理 | 第60-63页 |
| ·加强管理者的人力资源管理 | 第60-61页 |
| ·加强会计人员的人力资源管理 | 第61-63页 |
| 5. 基于内部控制环境的会计信息质量案例分析-亚细亚集团 | 第63-67页 |
| ·亚细亚集团背景介绍 | 第63页 |
| ·亚细亚集团内部控制环境对会计信息质量的影响 | 第63-66页 |
| ·公司治理结构对会计信息质量的影响 | 第63-64页 |
| ·组织结构对会计信息质量的影响 | 第64页 |
| ·企业文化对会计信息质量的影响 | 第64-65页 |
| ·人力资源政策对会计信息质量的影响 | 第65-66页 |
| ·案例总结 | 第66-67页 |
| 6. 结束语 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 致谢 | 第72页 |