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预备役军官履职能力考评体系及激励机制研究

摘要第1-11页
ABSTRACT第11-12页
第一章 绪论第12-21页
   ·论文的研究背景和依据第12-14页
   ·国内外研究现状和实践分析第14-18页
   ·论文的创新点和研究价值第18-19页
     ·本文创新点第18页
     ·论文的研究意义和价值第18-19页
   ·论文的研究目标和组织结构第19-21页
     ·论文的研究目标第19页
     ·论文的组织结构第19-21页
第二章 预备役军官考评及激励机制概述第21-30页
   ·预备役军官履职能力考评体系概述第21-24页
     ·预备役军官履职能力考评的含义第21页
     ·预备役军官考评的特点第21-22页
     ·预备役军官考评的价值功能第22-23页
     ·预备役军官考评的原则第23-24页
     ·预备役军官考评体系的内容构成第24页
   ·预备役军官激励机制概述第24-28页
     ·预备役军官激励机制及其构建的涵义第24-25页
     ·构建预备役军官激励机制的必要性分析第25页
     ·预备役军官激励机制的内容第25-26页
     ·预备役军官激励机制的特点第26-27页
     ·预备役军官激励机制的功能第27页
     ·构建预备役军官激励机制的原则第27-28页
   ·预备役军官考评和激励的关系第28-30页
第三章 预备役军官考评及激励机制现状分析第30-35页
   ·预备役军官考评现状分析第30-33页
     ·我军预备役军官考评上的优良传统第30页
     ·预备役军官考评中存在的问题第30-31页
     ·影响考评评的因素分析第31-32页
     ·完善预备役军官考评的对策分析第32-33页
   ·预备役军官激励机制现状分析第33-35页
     ·我军激励工作的基本经验第33页
     ·预备役军官激励机制存在的现实问题第33-34页
     ·完善预备役军官激励机制的对策分析第34-35页
第四章 预备役军官考评体系的构建第35-76页
   ·预备役军官考评的主体和客体体系第35-37页
     ·预备役军官考评的主体第35-36页
     ·预备役军官考评的客体第36-37页
   ·预备役军官考评的指标体系构建第37-49页
     ·构建预备役军官考评指标体系的原则和要求。第37-38页
     ·预备役军官考评指标体系构建的依据第38页
     ·预备役军官考评指标体系的构造方法第38-40页
     ·预备役军官考评指标体系的确立第40-48页
     ·考评标准(详表见附录C)第48-49页
   ·预备役军官考评的方法体系构建第49-68页
     ·人员考评方法简介第49-53页
     ·预备役军官考评方法的确立第53页
     ·预备役军官考评信息的获取及处理第53-56页
     ·预备役军官考评模型的建立第56-68页
   ·预备役军官考评结果与运用体系第68-69页
     ·考评结果的评定第68页
     ·考评结果的运用第68-69页
     ·考评结果的反馈第69页
   ·预备役军官考评的程序体系第69-75页
   ·预备役军官考评监督体系第75-76页
第五章 预备役军官激励机制构建第76-91页
   ·激励理论与模型第76-78页
     ·经典激励理论分析第76-77页
     ·综合激励模型第77-78页
   ·预备役军官综合激励模型的构建第78-86页
     ·预备役军官的身份属性和工作属性分析第78-79页
     ·预备役军官心理需求结构分析第79-81页
     ·预备役军官综合激励模型的构建第81-86页
   ·基于履职能力考评结果的预备役军官激励机制构建第86-91页
     ·基于预备役军官类别的激励第86-87页
     ·基于综合考评结果的激励第87-88页
     ·基于各指标考评结果的激励第88-89页
     ·基于考评结果的综合激励模型第89-91页
第六章 实证分析第91-108页
   ·考评实施及结果分析第91-103页
     ·考评实施第91-95页
     ·考评结果分析第95-103页
   ·基于考评结果的激励分析及启示第103-108页
     ·基于某考评客体考评结果的激励分析第103-105页
     ·基于考评结果的激励机制实践应用得出的启示第105-108页
结束语第108-109页
致谢第109-110页
参考文献第110-113页
附录A 预备役军官考评指标重要性调查问卷第113-115页
附录B 预备役军官考评指标调查统计表第115-116页
附录C 预备役军官履职能力考评标准第116-120页

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