不同所有制下的企业文化研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 1 绪论 | 第12-20页 |
| ·研究背景及现实意义 | 第12-14页 |
| ·国内外企业文化研究现状 | 第14-18页 |
| ·本文研究的技术路线 | 第18-20页 |
| 2 企业所有制分类及企业文化的概念 | 第20-29页 |
| ·企业所有制分类 | 第20-21页 |
| ·企业文化概述 | 第21-29页 |
| 3 国有企业文化研究 | 第29-47页 |
| ·国有企业的定义及重要地位 | 第29-30页 |
| ·国有企业企业文化的三个发展阶段 | 第30-32页 |
| ·国有企业文化的发展特点 | 第32-35页 |
| ·国有企业文化建设存在的问题 | 第35-36页 |
| ·国有企业文化建设对策 | 第36-38页 |
| ·构建国有企业文化的理论原则 | 第38-40页 |
| ·宝钢企业文化研究 | 第40-44页 |
| ·反面案例三鹿集团 | 第44-47页 |
| 4 民营企业文化研究 | 第47-63页 |
| ·民营企业的概述 | 第47-48页 |
| ·我国民营企业文化建设的现状 | 第48-54页 |
| ·我国民营企业文化建设的指导原则 | 第54-56页 |
| ·建设与发展民营企业文化的对策 | 第56-57页 |
| ·联想集团企业文化研究 | 第57-63页 |
| 5 外资企业文化研究 | 第63-75页 |
| ·外资企业文化概述 | 第63页 |
| ·美国企业文化 | 第63-65页 |
| ·IBM公司企业文化研究 | 第65-67页 |
| ·日本企业文化研究 | 第67-72页 |
| ·日美企业文化的发展趋势 | 第72-75页 |
| 6 不同所有制下的企业文化对比研究 | 第75-84页 |
| ·中外企业文化对比 | 第75-76页 |
| ·跨国文化冲突对外资企业文化建设的启示 | 第76-77页 |
| ·外资企业文化对我国建设企业的启示 | 第77-79页 |
| ·建设企业文化的原则 | 第79-80页 |
| ·企业文化建设对策 | 第80-84页 |
| 7 企业文化建设的评价 | 第84-97页 |
| ·BP神经网络简介 | 第84-86页 |
| ·BP神经网络计算过程 | 第86-87页 |
| ·BP神经网络的评价程序 | 第87-88页 |
| ·指标体系的设计 | 第88-93页 |
| ·BP神经网络对某企业文化的预测 | 第93-95页 |
| ·误差分析 | 第95-97页 |
| 8 结论 | 第97-99页 |
| 致谢 | 第99-100页 |
| 参考文献 | 第100-103页 |
| 攻读学位期间发表论文与参加科研情况 | 第103页 |
