我国上市公司股权激励与盈余管理
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1. 导论 | 第11-15页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第12-13页 |
| ·主要内容 | 第13页 |
| ·研究思路 | 第13-15页 |
| 2. 文献综述 | 第15-21页 |
| ·基于激励的盈余管理理论综述 | 第15-18页 |
| ·理论研究方面 | 第15-16页 |
| ·实证方面 | 第16-18页 |
| ·盈余管理测度方法综述 | 第18-20页 |
| ·总体应计模型 | 第18-19页 |
| ·特定应计模型 | 第19页 |
| ·频率分布方法 | 第19-20页 |
| ·文献评述 | 第20-21页 |
| 3. 盈余管理相关理论分析 | 第21-30页 |
| ·盈余管理产生的条件 | 第21-22页 |
| ·激励因素 | 第21页 |
| ·机会因素 | 第21-22页 |
| ·盈余管理产生的动机 | 第22-27页 |
| ·基于会计盈余数据的契约动机 | 第22-24页 |
| ·基于政治成本动机 | 第24-26页 |
| ·基于资本市场的动机 | 第26-27页 |
| ·盈余管理与股权激励的关系 | 第27-29页 |
| ·基于委托-代理关系而存在 | 第27-28页 |
| ·盈余管理与股权激励相辅相成 | 第28-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 4. 我国上市公司股权激励情况分析 | 第30-42页 |
| ·我国上市公司股权激励历史沿革 | 第30-31页 |
| ·股权激励方案分析 | 第31-36页 |
| ·股权激励方式分析 | 第31-33页 |
| ·股权激励对象及其数量 | 第33-34页 |
| ·股权激励计划行权价格 | 第34-35页 |
| ·股权激励计划期限 | 第35-36页 |
| ·股权激励上市公司状况分析 | 第36-38页 |
| ·已实施股权激励机制上市公司治理特征分析 | 第36-37页 |
| ·股权激励对公司业绩的影响 | 第37-38页 |
| ·股权激励对管理层报酬的影响 | 第38页 |
| ·我国上市公司股权激励业绩标准分析 | 第38-39页 |
| ·我国上市公司股权激励所主要存在的问题 | 第39-40页 |
| ·资本市场的弱势有效 | 第39-40页 |
| ·“内部人控制”现象普遍 | 第40页 |
| ·本章小结 | 第40-42页 |
| 5. 实证分析 | 第42-51页 |
| ·研究假设 | 第42-43页 |
| ·模型设定 | 第43-44页 |
| ·样本选取 | 第44-45页 |
| ·盈余管理的度量 | 第45-46页 |
| ·实证结果 | 第46-49页 |
| ·本章总结 | 第49-51页 |
| 6. 研究结论与建议 | 第51-54页 |
| ·研究结论 | 第51页 |
| ·政策建议 | 第51-54页 |
| ·建立合理的业绩指标 | 第51-52页 |
| ·扩大股权激励对象范围 | 第52页 |
| ·完善公司治理结构 | 第52-53页 |
| ·建立完善、有效的经理人市场 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 后记 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
