| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstracts | 第4-7页 |
| 第一章 导论 | 第7-19页 |
| ·研究背景与意义 | 第7-16页 |
| ·家族企业的发展现状及自身优劣性分析 | 第7-10页 |
| ·家族企业发展外部环境分析 | 第10-11页 |
| ·家族企业引入职业经理人的必要性分析 | 第11-15页 |
| ·本文研究意义 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·文献分析法 | 第16页 |
| ·深度访谈 | 第16-17页 |
| ·实证研究方法 | 第17页 |
| ·研究内容与论文框架 | 第17-19页 |
| ·研究内容 | 第17-18页 |
| ·论文研究框架 | 第18-19页 |
| 第二章 理论基础与文献研究 | 第19-28页 |
| ·家族企业的相关文献综述 | 第19-24页 |
| ·家族企业的定义研究综述 | 第19-22页 |
| ·家族企业国外相关研究综述 | 第22-24页 |
| ·家族企业国内相关研究综述 | 第24页 |
| ·职业经理人界定的相关研究综述 | 第24-25页 |
| ·家族企业与职业经理人合作关系研究综述 | 第25-28页 |
| ·家族企业与职业经理人合作关系国外研究综述 | 第25-26页 |
| ·家族企业与职业经理人合作关系国内研究综述 | 第26-28页 |
| 第三章 家族企业与职业经理人合作关系影响研究设计 | 第28-33页 |
| ·理论框架 | 第28-30页 |
| ·研究假设 | 第30页 |
| ·问卷设计及数据回收 | 第30-33页 |
| ·问卷设计 | 第31页 |
| ·数据收集 | 第31-33页 |
| 第四章 数据分析 | 第33-46页 |
| ·问卷的信度分析 | 第33-34页 |
| ·样本的描述性统计分析 | 第34-37页 |
| ·三大影响因素描述性统计分析 | 第37-39页 |
| ·四个指标的构建 | 第37-38页 |
| ·三大影响因素描述性统计分析 | 第38-39页 |
| ·三大影响因素的相关性分析 | 第39-40页 |
| ·家族企业职业经理人合作关系与其三大影响因素相关性分析 | 第40-42页 |
| ·家族企业职业经理人合作关系与外部环境状况相关性分析 | 第40-41页 |
| ·家族企业职业经理人合作关系与职业经理人状况相关性分析 | 第41页 |
| ·家族企业职业经理人合作关系与家族企业自身状况相关性分析 | 第41-42页 |
| ·三大影响因素与家族企业、职业经理人合作关系的回归分析 | 第42-46页 |
| 第五章 结论 | 第46-51页 |
| ·研究的主要结论 | 第46-47页 |
| ·管理建议 | 第47-49页 |
| ·外部环境方面 | 第47页 |
| ·职业经理人状况方面 | 第47-48页 |
| ·家族企业自身状况方面 | 第48-49页 |
| ·研究不足与展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 附录 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
