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我国仲裁机构的管理模式研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-10页
第一章 绪论第10-28页
 第一节 研究的背景和意义第10-12页
  一、研究的背景第10-12页
  二、研究的意义第12页
 第二节 国内外研究现状第12-17页
  一、关于仲裁机构性质及定位的研究第13-16页
  二、关于仲裁机构管理模式的研究第16-17页
 第三节 关键词的界定第17-19页
  一、仲裁的概念第17-18页
  二、机构仲裁的概念第18页
  三、仲裁的本质特征第18-19页
  四、仲裁机构的管理模式第19页
 第四节 研究内容与研究难点第19-20页
  一、研究内容第19-20页
  二、研究难点第20页
 第五节 理论基础第20-26页
  一、非营利组织理论第20-23页
  二、行政法的渊源和位阶理论第23-26页
 第六节 研究思路与研究方法第26-28页
  一、研究思路第26-27页
  二、研究方法第27-28页
第二章 我国仲裁机构的快速发展及其带来的管理模式的弊端第28-60页
 第一节 我国仲裁机构的快速发展历程第28-35页
  一、《仲裁法》施行前我国仲裁机构的历史状况第28-30页
  二、《仲裁法》施行后我国仲裁机构的快速发展第30-32页
  三、我国仲裁机构的快速发展带来诸多问题第32-35页
 第二节 我国仲裁机构在管理模式上存在的主要弊端第35-52页
  一、仲裁机构的性质及定位不清造成管理体制混乱第35-38页
  二、仲裁机构的财务管理制度不合法第38-44页
  三、仲裁机构的人事管理制度不规范第44-49页
  四、仲裁机构的收费制度不科学第49-52页
 第三节 产生管理模式弊端的原因分析第52-60页
  一、《仲裁法》规定不明确第52-55页
  二、政府部门及行政官员权力和利益驱动第55-57页
  三、仲裁机构为扩大案源走依靠政府支持的捷径第57-58页
  四、一些传统的思想观念阻碍了仲裁管理体制改革的进程第58-60页
第三章 国内外知名仲裁机构在管理模式上的经验借鉴第60-68页
 第一节 国内外知名仲裁机构的经验介绍第60-66页
  一、美国仲裁协会第60-61页
  二、法国国际商会仲裁院第61-62页
  三、英国伦敦国际仲裁院第62-63页
  四、瑞典斯德哥尔摩商会仲裁院第63-64页
  五、新加坡国际仲裁中心第64-65页
  六、中国香港国际仲裁中心第65-66页
 第二节 国内外知名仲裁机构在管理模式上值得借鉴的经验第66-68页
第四章 优化我国仲裁机构管理模式的对策思考第68-85页
 第一节 修改《仲裁法》明确仲裁机构的性质及定位第68-73页
  一、修改《仲裁法》的必要性第68-69页
  二、明确仲裁机构的性质及定位有利于优化管理模式第69-73页
 第二节 财务管理实行“自收自支”第73-74页
  一、实行“自收自支”是法制统一的要求第73页
  二、实行“自收自支”有利于调动仲裁机构的积极性第73-74页
 第三节 人事管理更加规范化第74页
  一、明确党政机关干部不得在仲裁机构兼职第74页
  二、赋予仲裁机构更大的人事管理自主权第74页
 第四节 收费制度更加科学合理第74-78页
  一、收费标准由仲裁机构自主确定第74-76页
  二、收费科目应将仲裁员报酬和行政管理费用分开列支第76-77页
  三、对仲裁收费按非营利组织收入免征所得税第77页
  四、鼓励社会各界对仲裁机构的资金支持和捐助第77-78页
 第五节 政府应减少对仲裁机构的行政干预第78-80页
  一、减少行政干预是加快政府职能转变的必然要求第78-79页
  二、减少行政干预有利于我国仲裁实现发展机制市场化第79-80页
 第六节 尽快成立中国仲裁协会加强行业自律第80-83页
  一、中国仲裁协会的性质、定位及职能第80-81页
  二、中国仲裁协会的组建工作进展情况第81页
  三、组建中国仲裁协会的必要性第81-83页
 第七节 加强仲裁的国际交流与合作第83-85页
结束语第85-86页
参考文献第86-91页
致谢第91-92页
攻读学位期间发表的学术论文目录第92-94页

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