| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、引言 | 第6-9页 |
| (一) 研究的目的和意义 | 第6页 |
| (二) 选题背景 | 第6-7页 |
| (三) 问题的提出和研究思路 | 第7-9页 |
| 二、人力资源战略规划的相关理论综述 | 第9-11页 |
| (一) 人力资源战略规划的相关理论 | 第9-10页 |
| (二) 广播电视媒体人力资源战略规划的主要内容 | 第10-11页 |
| 三、BDTV人力资源战略规划缺失问题的剖析 | 第11-25页 |
| (一) 我国基层广播电视媒体的发展瓶颈 | 第11-12页 |
| (二) BDTV的发展历程和现状 | 第12-14页 |
| (三) BDTV的发展战略定位 | 第14-19页 |
| (四) BDTV人力资源管理现状 | 第19-21页 |
| (五) BDTV现行人力资源管理体系与战略的不协调之处 | 第21-25页 |
| 四、制定BDTV人力资源战略规划框架 | 第25-32页 |
| (一) 以BDTV战略定位为导向,制定人力资源战略规划 | 第25-26页 |
| (二) 制定BDTV人力资源战略规划框架 | 第26-29页 |
| (三) BDTV人力资源战略规划框架的保障措施 | 第29-32页 |
| 五、结论与展望 | 第32-34页 |
| (一) 结论 | 第32-33页 |
| (二) 展望 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-35页 |
| 致谢 | 第35页 |