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我国行政问责制的现实困境和路径分析

中文摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
1.引言第10-20页
   ·背景第10-11页
   ·选题意义第11-12页
   ·国内外研究情况第12-17页
   ·研究方法、研究内容与创新不足第17-20页
2.行政问责制度的相关理论第20-32页
   ·相关概念解析第20-24页
     ·责任第20-21页
     ·行政问责制度第21-24页
   ·行政问责制的基本构成第24-27页
     ·行政问责制的主体第24-25页
     ·行政问责制的客体第25-26页
     ·行政问责制的范围第26页
     ·行政问责制的程序第26-27页
   ·对行政问责制理解的误区第27-28页
     ·把行政问责制责任承担方式简单理解为引咎辞职第27页
     ·把行政问责制简单地看成是一种同体问责,即简单的上问下责第27页
     ·把行政问责制仅仅看成一种具体的措施第27-28页
   ·行政问责制的理论基础第28-32页
     ·委托代理理论第28-29页
     ·政府法治理论第29-30页
     ·社会契约理论第30-32页
3.我国行政问责制的动因和现状第32-41页
   ·我国实行问责制的动因第32-36页
     ·行政问责制实施的根本动因第32-34页
     ·我国实行行政问责制的直接动因第34-36页
   ·我国行政问责制的实践第36-41页
     ·行政问责从地方到中央逐渐展开第36-38页
     ·问责力度不断加大,问责实践越来越丰富第38-39页
     ·问责制度正走向法制化第39-41页
4.国外行政问责制的实践及对我国的启示第41-54页
   ·国外问责制实践第41-47页
     ·美国的行政问责制度第41-43页
     ·法国的行政问责制第43-45页
     ·英国的行政问责制第45-46页
     ·日本的行政问责制第46-47页
   ·国外问责制的特点第47-51页
     ·广泛的问责范围第47-48页
     ·多样化的问责主体第48-49页
     ·规范的问责程序第49-51页
     ·健全的行政问责机构第51页
   ·国外行政问责制度对我国的启示第51-54页
     ·重视行政问责制度建设及其配套制度建设第51-52页
     ·建立完善的监督机制第52页
     ·注重以权力制约权力第52-54页
5.我国行政问责制存在的问题及原因第54-63页
   ·我国行政问责制存在的问题第54-60页
     ·问责内容狭窄,影响问责制度的效力威慑第54-55页
     ·各地问责程序不太规范,阻碍问责制的顺利实施第55-56页
     ·各地问责救济差异过大,缺乏有效的司法救济第56-59页
     ·问责文化不完善,公民问责意识淡薄第59-60页
   ·我国行政问责制存在问题的原因分析第60-63页
     ·从制度层面:法律体系不健全,制度不完善第60-61页
     ·从行政文化看:行政观念落后第61-62页
     ·从管理模式看:政务信息不对称第62-63页
6.完善我国行政问责制度的途径第63-74页
   ·从基本构成层面优化行政问责制第63-68页
     ·拓宽行政问责制度的范围第63-64页
     ·明确问责制的对象第64-65页
     ·优化问责程序第65-66页
     ·形成多元化的问责主体第66-68页
   ·从制度实施层面完善行政问责制度第68-74页
     ·优化问责运行环境,塑造新型问责文化第68-69页
     ·制定新的行政问责法,统一问责立法标准第69-72页
     ·加强配套制度建设,扩大问责的制度基础第72-74页
结论第74-75页
参考文献第75-77页
致谢第77页

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