网约车司机劳动关系认定及权益保障研究

摘要	第2-4页
abstract	第4-6页
导言	第8-17页
一、研究的背景和意义	第8-9页
二、文献综述	第9-15页
三、研究结构和主要内容	第15-16页
四、研究方法	第16-17页
第一章 劳动关系认定及非典型劳动保护理论	第17-25页
第一节 劳动关系认定	第17-23页
一、劳动关系认定——从属性原则	第17-21页
二、劳动关系认定——订立劳动合同(合意)	第21-23页
第二节 非典型劳动者保护理论	第23-25页
一、劳动法分层保护理论	第23-24页
二、中间层保护理论	第24-25页
第二章 网约车司机的劳动关系分析	第25-30页
第一节 网约车司机的几种类型	第25-26页
第二节 不同类型网约车司机的劳动关系认定	第26-30页
第三章 网约车的司法案例分析及立法思考	第30-40页
第一节 美国、英国UBER案分析	第30-33页
第二节 国内案例分析	第33-37页
第三节 国内立法现状	第37-40页
第四章 网约车司机的权益保护	第40-45页
第一节 立法的思考	第40-41页
第二节 发挥行业协会的作用	第41-43页
第三节 推动网约车行业性或者区域性的集体协商机制	第43-45页
结语	第45-47页
参考文献	第47-49页
后记	第49-50页