| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 选题来源 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第12-17页 |
| 1.3.1 国外研究综述 | 第12-14页 |
| 1.3.2 国内研究综述 | 第14-16页 |
| 1.3.3 研究述评 | 第16-17页 |
| 1.4 主要研究内容及方法 | 第17-19页 |
| 1.4.1 主要研究内容 | 第17-18页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 2 相关概念与理论基础 | 第19-24页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第19-21页 |
| 2.1.1 人力资源的概念 | 第19页 |
| 2.1.2 农村人力资源开发概念 | 第19-20页 |
| 2.1.3 新型城镇化的概念 | 第20-21页 |
| 2.2 理论基础 | 第21-24页 |
| 2.2.1 人力资本理论 | 第21-22页 |
| 2.2.2 二元经济结构理论 | 第22页 |
| 2.2.3 农村剩余劳动力转移理论 | 第22-24页 |
| 3 新型城镇化背景下新化县农村人力资源开发现状分析 | 第24-34页 |
| 3.1 新化县概况 | 第24页 |
| 3.2 新化县新型城镇化建设现状 | 第24-27页 |
| 3.2.1 政府重视新型城镇化建设 | 第25-26页 |
| 3.2.2 县财政局为新型城镇化建设提供坚实的财力保障 | 第26页 |
| 3.2.3 生态城镇建设为实现新型城镇化转型升级提供优势 | 第26-27页 |
| 3.2.4 提升城镇“推动力”来加快新型城镇化建设 | 第27页 |
| 3.3 目前新化县农村人力资源特点 | 第27-30页 |
| 3.3.1 农村人力资源数量充足 | 第27-28页 |
| 3.3.2 农村人力资源以劳务输出为主 | 第28-29页 |
| 3.3.3 乡镇企业是农村劳动力主要就业渠道 | 第29页 |
| 3.3.4 农村劳动力主要分布于第一产业 | 第29-30页 |
| 3.4 新化县农村人力资源开发现况 | 第30-32页 |
| 3.4.1 农村人力资源教育水平的开发状况 | 第30页 |
| 3.4.2 农村人力资源培训方面的状况 | 第30-31页 |
| 3.4.3 农村医疗卫生方面的人力资源开发状况 | 第31-32页 |
| 3.5 新型城镇化对新化县农村人力资源开发的影响 | 第32-34页 |
| 3.5.1 新型城镇化促进了新化县农村人力资源的流动 | 第32页 |
| 3.5.2 新型城镇化促使农村人口区域布局相对集中 | 第32页 |
| 3.5.3 新型城镇化为农村人力资源开发提供物资支持 | 第32-34页 |
| 4 新型城镇化背景下新化农村人力资源开发面临问题及原因 | 第34-43页 |
| 4.1 新化县农村人力资源开发面临的问题 | 第34-37页 |
| 4.1.1 农村人力资源受教育水平低 | 第34-35页 |
| 4.1.2 农村人力资源主体缺乏继续教育与培训意识 | 第35-36页 |
| 4.1.3 农村人均医疗保健支出负担重 | 第36-37页 |
| 4.2 存在问题的原因分析 | 第37-43页 |
| 4.2.1 农村经济条件与教育培训基础较差 | 第37-39页 |
| 4.2.2 对农村人力资源开发的投入力度不足 | 第39-40页 |
| 4.2.3 农村医疗条件及制度不完善 | 第40-41页 |
| 4.2.4 农村人力资源开发管理不够完善 | 第41-43页 |
| 5 国内外城镇化进程中农村人力资源开发的经验与启示 | 第43-49页 |
| 5.1 国外农村人力资源开发的举措 | 第43-46页 |
| 5.1.1 美国农村人力资源开发基本经验 | 第43-44页 |
| 5.1.2 韩国农村人力资源开发基本经验 | 第44-45页 |
| 5.1.3 德国农村人力资源开发基本经验 | 第45-46页 |
| 5.2 国内农村人力资源开发的举措 | 第46-47页 |
| 5.2.1 江苏省农村人力资源开发经验 | 第46-47页 |
| 5.2.2 内蒙古自治区农村人力资源开发经验 | 第47页 |
| 5.3 国内外农村人力资源开发的启示 | 第47-49页 |
| 6 新型城镇化背景下新化县农村人力资源开发的建议 | 第49-55页 |
| 6.1 完善农村教育来促进新化县农村人力资源开发 | 第49-51页 |
| 6.1.1 保障农村九年义务基础教育 | 第49-50页 |
| 6.1.2 促进农村职业教育发展来完善农民实践技能的培养 | 第50-51页 |
| 6.2 发挥政府主导作用来加大对农村人力资源培训的力度 | 第51-52页 |
| 6.2.1 农村人力资源要树立继续教育意识 | 第51页 |
| 6.2.2 拓宽对农村人力资源培训投资力度 | 第51-52页 |
| 6.2.3 建立“互联网+”模式农村人力资源培训体系 | 第52页 |
| 6.3 完善农村医疗卫生保障体系来优化农村人力资源开发环境 | 第52-53页 |
| 6.3.1 完善新化县农村医疗卫生服务体系 | 第52-53页 |
| 6.3.2 注重城乡医疗卫生协调发展 | 第53页 |
| 6.3.3 对农村医疗卫生实施“精准扶贫”战略 | 第53页 |
| 6.4 发挥非政府组织作用来共促农村人力资源开发 | 第53-55页 |
| 7 研究结论与展望 | 第55-57页 |
| 7.1 研究结论 | 第55-56页 |
| 7.2 研究展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 附录1 | 第61-64页 |
| 附录2 | 第64-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
