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基于张量分解的教师评价及应用研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第一章 绪论第14-20页
    1.1 研究背景和意义第14-15页
    1.2 国内外研究现状第15-18页
        1.2.1 学评教的国内外研究现状第15-17页
        1.2.2 张量研究现状第17页
        1.2.3 张量分解的研究现状第17-18页
    1.3 基于张量分解的教师评价系统的可行性研究第18页
    1.4 本文的研究内容第18-19页
    1.5 本文内容组织安排第19-20页
第二章 传统的教师评价方法概述第20-23页
    2.1 简单的算数平均法第20-21页
    2.2 教师的相对评价方法第21-22页
    2.3 传统教师评价方法存在的问题第22-23页
第三章 相关概念介绍第23-27页
    3.1 张量分解算法介绍第23页
    3.2 tucker分解第23-25页
    3.3 CP分解第25页
    3.4 tucker分解与cp分解的选择第25-27页
第四章 基于张量分解的教师评价模型第27-31页
    4.1 基于张量分解的教师评价整体模型第27-28页
    4.2 数据预处理第28-29页
    4.3 构建张量第29-30页
    4.4 张量分解及教师评价第30-31页
第五章 基于张量分解的教师评价实验分析第31-54页
    5.1 实验环境第31页
    5.2 数据集第31-32页
    5.3 数据处理第32-33页
    5.4 构建张量模型第33-34页
        5.4.1 利用numpy构建张量模型第33-34页
    5.5 教师评价第34页
        5.5.1 张量分解第34页
        5.5.2 利用top-n方法得出教师的推荐列表第34页
    5.6 实验设置第34页
    5.7 实验结果与分析第34-53页
    5.8 实验结果总结第53-54页
第六章 总结与展望第54-56页
    6.1 总结第54-55页
    6.2 展望第55-56页
参考文献第56-59页
致谢第59-60页
作者简介及读研期间主要科研成果第60页

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