| 摘要 | 第2-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 绪论 | 第10-23页 |
| 第一节 研究的意义与价值 | 第10-13页 |
| 一、背景和意义 | 第10-11页 |
| 二、研究的主要内容 | 第11-12页 |
| 三、研究的重点、难点、创新点 | 第12-13页 |
| 第二节 文献综述 | 第13-19页 |
| 一、国外研究现状 | 第13-15页 |
| 二、国内研究现状 | 第15-19页 |
| 第三节 研究的主要思路及思方法 | 第19-23页 |
| 一、研究的主要思路 | 第19-20页 |
| 二、研究的主要方法 | 第20-23页 |
| 第一章 核心概念与基本理论 | 第23-29页 |
| 第一节 核心概念 | 第23-26页 |
| 一、相关概念界定 | 第23-24页 |
| 二、人民警察的职业性质 | 第24-25页 |
| 三、人民警察的职业特点 | 第25-26页 |
| 第二节 基本理论 | 第26-29页 |
| 一、组织理论与政府职能理论 | 第26-27页 |
| 二、素质模型理论 | 第27页 |
| 三、目标管理理论 | 第27-28页 |
| 四、新公共服务理论 | 第28-29页 |
| 第二章 警察职业化的历史与现状 | 第29-33页 |
| 第一节 我国警察职业化的历史演变 | 第29-30页 |
| 一、政权巩固时期（1949 至文革前） | 第29页 |
| 二、建设正轨时期（文革结束至20世纪90年代初） | 第29-30页 |
| 三、警察职业化建设发展时期（20 世纪90年代初至21世纪始） | 第30页 |
| 四、警察职业化建设新时期（21 世纪初至至今） | 第30页 |
| 第二节 我国警察职业化发展进程 | 第30-33页 |
| 一、军队转业公安队伍时期 | 第31页 |
| 二、公安队伍正规化建设时期 | 第31页 |
| 三、我国警察职业化现状 | 第31-33页 |
| 第三章 上海F区特警职业化建设存在的问题分析 | 第33-49页 |
| 第一节 上海F区特警支队现状描述 | 第33-35页 |
| 一、上海F区特警支队组织架构 | 第33-34页 |
| 二、上海F区特警支队人员组成情况 | 第34-35页 |
| 第二节 特警队员招录非职业化 | 第35-42页 |
| 一、警察职业素质高低不一 | 第35-40页 |
| 二、特警职能定位与队员培养存在差距 | 第40-42页 |
| 第三节 特警队员使用的非职业 | 第42-45页 |
| 一、特警支队的警员培训与职业规划、转岗的问题 | 第42-45页 |
| 二、组织管理与激励、职级晋升的问题 | 第45页 |
| 第四节 特警队员考核的非职业趋势 | 第45-47页 |
| 一、特警尚未建立规范性、标准的职业技能体系 | 第45-46页 |
| 二、特警队员的考核不规范 | 第46-47页 |
| 第五节 存在问题的原因分析 | 第47-49页 |
| 一、职业定位不清晰 | 第47页 |
| 二、保障激励制度不够 | 第47-48页 |
| 三、人员招录和培训考核不标准 | 第48-49页 |
| 第四章 境外警察职业化建设的启示 | 第49-61页 |
| 第一节 欧美警察职业化建设 | 第49-52页 |
| 一、美国警察职业化建设 | 第49-51页 |
| 二、英国警察职业化建设 | 第51-52页 |
| 第二节 亚洲警察职业化建设 | 第52-59页 |
| 一、韩国警察职业化建设 | 第52-54页 |
| 二、日本警察职业化建设 | 第54-56页 |
| 三、香港警察职业化建设 | 第56-59页 |
| 第三节 境外警察职业化建设的启示 | 第59-61页 |
| 一、招录制度的启示 | 第59页 |
| 二、培训制度的启示 | 第59-60页 |
| 三、晋升制度的启示 | 第60页 |
| 四、职业素养的启示 | 第60-61页 |
| 第五章 进一步加强警察职业化建设路径的政策与建议 | 第61-71页 |
| 第一节 完善各项警察制度和法律保证 | 第61-65页 |
| 一、通过科学招录来严格人民警察准入 | 第61-62页 |
| 二、创新选警来提高警察职业化程度 | 第62页 |
| 三、完善和优化退出机制保障警察的职业水平 | 第62-63页 |
| 四、完善当前的人民警察法等相关的组织和保障法律 | 第63-65页 |
| 第二节 完善培训制度提高警察职业能力 | 第65-68页 |
| 一、优化培训制度提高职业素养与能力 | 第65-66页 |
| 二、加强警察职业化教育训练管理 | 第66-68页 |
| 第三节 加强警察职业发展规划与自我养成 | 第68-71页 |
| 一、加强党的领导，坚持政治建警 | 第68页 |
| 二、加强人民警察队伍管理从严治警 | 第68-69页 |
| 三、加强推进人民警察分类管理制度和警察职业规划 | 第69页 |
| 四、确立职业意识与自我养成 | 第69-70页 |
| 五、加强警察外部建设、警察公共关系建设，塑造职业形象 | 第70-71页 |
| 结论与展望 | 第71-75页 |
| 参考文献 | 第75-79页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第79-80页 |
| 附录 | 第80-85页 |
| 后记 | 第85-86页 |