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永大集团“高送转”下大股东利益输送行为研究

摘要第3-4页
abstract第4-5页
1.绪论第9-19页
    1.1 研究背景与意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 文献综述第11-16页
        1.2.1 “高送转”研究综述第11-14页
        1.2.2 利益输送行为研究综述第14-15页
        1.2.3 “高送转”背后的利益输送行为研究第15-16页
        1.2.4 文献述评第16页
    1.3 研究内容和框架第16-18页
        1.3.1 研究内容第16-17页
        1.3.2 研究框架第17-18页
    1.4 研究方法第18-19页
2.相关概念界定及理论基础第19-23页
    2.1 相关概念界定第19-20页
        2.1.1 “高送转”第19页
        2.1.2 大股东第19页
        2.1.3 利益输送第19-20页
    2.2 相关理论基础第20-23页
        2.2.1 信息不对称理论和信号传递理论第20-21页
        2.2.2 委托代理理论第21页
        2.2.3 隧道效应理论第21-22页
        2.2.4 股利迎合理论第22-23页
3.永大集团“高送转”下大股东利益输送行为案例介绍第23-29页
    3.1 永大集团概况第23-25页
        3.1.1 公司简介第23页
        3.1.2 股权结构第23-25页
    3.2 永大集团“高送转”实施背景及过程第25-29页
        3.2.1 实施“高送转”基本条件第25-26页
        3.2.2 永大集团历年股利分配方案第26-27页
        3.2.3 永大集团“高送转”预案描述第27页
        3.2.4 永大集团“高送转”实施方案第27-28页
        3.2.5 永大集团“高送转”实施结果第28-29页
4.永大集团“高送转”下大股东利益输送行为案例分析第29-60页
    4.1 限售股解禁后的“高送转”时机选择第29-30页
    4.2 永大集团“高送转”的实施动机第30-32页
        4.2.1 提升股票市值第30-31页
        4.2.2 增加股票流动性第31-32页
        4.2.3 掩护大股东减持第32页
    4.3 永大集团“高送转”方案合理性分析第32-42页
        4.3.1 送转能力存在不足第33-38页
        4.3.2 高额现金股利使填权受阻第38-39页
        4.3.3 投资资金缺口大第39-40页
        4.3.4 公司经营风险较大第40-42页
    4.4 “高送转”下利益输送行为的实现方式第42-55页
        4.4.1 股利分配方案引起公司市值增加第42-49页
        4.4.2 市场交易活跃,吸引大量投资者第49-50页
        4.4.3 大股东短期内大规模减持第50-53页
        4.4.4 择机停牌锁定转让价格第53-54页
        4.4.5 多渠道实现减持第54-55页
    4.5 利益输送行为的经济后果分析第55-60页
        4.5.1 大股东减持收益剧增第55页
        4.5.2 股价波动风险增加第55-56页
        4.5.3 再次“高送转”市场表现冷淡第56-58页
        4.5.4 公司股权结构发生较大变化第58-60页
5.研究结论、建议及启示第60-65页
    5.1 研究结论与建议第60-62页
        5.1.1 研究结论第60-61页
        5.1.2 对策建议第61-62页
    5.2 研究启示第62-63页
        5.2.1 监管部门制定“高送转”相应实施条件第62页
        5.2.2 限制“高送转”后内部人减持比例第62-63页
        5.2.3 倡导中小投资者理性投资第63页
        5.2.4 制定合理、科学的股利政策第63页
    5.3 研究不足与未来展望第63-65页
参考文献第65-68页
致谢第68页

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