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时间管理倾向在价值和幸福感之间的中介作用--接纳承诺疗法的视角

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 前言第8-16页
    1.1 选题依据第8-9页
    1.2 研究目的、意义第9页
        1.2.1 研究目的第9页
        1.2.2 研究意义第9页
    1.3 研究任务第9-10页
    1.4 文献综述第10-16页
        1.4.1 价值第10-12页
        1.4.2 幸福感第12-13页
        1.4.3 时间管理倾向第13-14页
        1.4.4 价值与幸福感的关系第14页
        1.4.5 时间管理倾向与幸福感的关系第14-16页
2 研究方法与结果第16-35页
    2.1 研究一:《价值问卷》中文版的信效度分析第16-22页
        2.1.1 研究目的第16页
        2.1.2 研究假设第16页
        2.1.3 研究对象第16页
        2.1.4 研究方法第16-17页
        2.1.5 统计分析第17页
        2.1.6 研究结果第17-22页
    2.2 研究二:时间管理倾向在价值与幸福感之间的中介作用第22-35页
        2.2.1 研究目的第22页
        2.2.2 研究假设第22页
        2.2.3 研究对象第22-23页
        2.2.4 研究方法第23-24页
        2.2.5 统计分析第24页
        2.2.6 研究结果第24-35页
3 讨论分析第35-40页
    3.1 研究一:《价值问卷》中文版的信效度分析第35页
    3.2 研究二:时间管理倾向在价值与幸福感之间的中介作用第35-39页
        3.2.1 价值、时间管理倾向和幸福感得分在学校变量上的差异性第35-36页
        3.2.2 价值、时间管理倾向和幸福感得分在性别变量上的差异性第36页
        3.2.3 价值、时间管理倾向和幸福感得分在年级变量上的差异性第36页
        3.2.4 价值、时间管理倾向和幸福感得分之间的相关分析第36-37页
        3.2.5 时间管理倾向在价值与幸福感之间的中介作用第37-38页
        3.2.6 首都体育学院和承德医学院学生的模型对比第38-39页
    3.3 本研究的创新点第39页
    3.4 本研究的局限性及未来的研究方向第39-40页
        3.4.1 局限性第39页
        3.4.2 未来的研究方向第39-40页
4 结论和建议第40-41页
    4.1 结论第40页
        4.1.1 研究一:《价值问卷》中文版的信效度分析第40页
        4.1.2 研究二:时间管理倾向在价值与幸福感之间的中介作用第40页
    4.2 建议第40-41页
参考文献第41-45页
致谢第45-46页
附件第46-54页

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