中小商业银行培训管理系统设计及实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第15-20页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第15-16页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第16-18页 |
| 1.3 研究内容与论文结构 | 第18-20页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第18页 |
| 1.3.2 论文结构 | 第18-20页 |
| 第2章 相关工具与关键技术 | 第20-28页 |
| 2.1 相关概念 | 第20-21页 |
| 2.1.1 培训管理信息系统 | 第20页 |
| 2.1.2 商业银行培训管理 | 第20-21页 |
| 2.1.3 中小商业银行培训管理系统 | 第21页 |
| 2.2 相关工具 | 第21-23页 |
| 2.2.1 JAVA语言 | 第21页 |
| 2.2.2 MVC与B/S模式 | 第21-23页 |
| 2.3 关键技术 | 第23-27页 |
| 2.3.1 J2EE关键技术 | 第23-24页 |
| 2.3.2 SSH技术 | 第24-27页 |
| 2.4 本章小节 | 第27-28页 |
| 第3章 中小商业银行培训管理系统需求分析 | 第28-38页 |
| 3.1 系统建设目标 | 第28-29页 |
| 3.2 系统功能需求 | 第29-33页 |
| 3.2.1 费用预算管理 | 第30页 |
| 3.2.2 培训计划管理 | 第30-31页 |
| 3.2.3 培训实施管理 | 第31-32页 |
| 3.2.4 培训信息管理 | 第32页 |
| 3.2.5 培训资源管理 | 第32页 |
| 3.2.6 管理权限设置 | 第32-33页 |
| 3.2.7 培训效果评估 | 第33页 |
| 3.2.8 培训报表查询 | 第33页 |
| 3.2.9 网上学院 | 第33页 |
| 3.3 系统非功能性需求 | 第33-35页 |
| 3.3.1 用户界面及系统集成 | 第33页 |
| 3.3.2 系统运行管理平台 | 第33-34页 |
| 3.3.3 基础数据功能需求描述 | 第34-35页 |
| 3.4 功能模块分析 | 第35-37页 |
| 3.4.1 培训管理 | 第35-36页 |
| 3.4.2 系统运行管理 | 第36-37页 |
| 3.5 本章小结 | 第37-38页 |
| 第4章 中小商业银行培训管理系统设计 | 第38-54页 |
| 4.1 系统设计理念和原则 | 第38-39页 |
| 4.1.1 系统设计理念 | 第38页 |
| 4.1.2 系统设计原则 | 第38-39页 |
| 4.2 架构及模型设计 | 第39-44页 |
| 4.2.1 功能结构模型设计 | 第39页 |
| 4.2.2 应用框架设计 | 第39-40页 |
| 4.2.3 技术框架设计 | 第40-41页 |
| 4.2.4 权限框架设计 | 第41-43页 |
| 4.2.5 系统架构设计 | 第43页 |
| 4.2.6 系统总体模型设计 | 第43-44页 |
| 4.3 系统功能设计 | 第44-47页 |
| 4.3.1 培训预算费用管理功能设计 | 第45页 |
| 4.3.2 培训计划管理功能设计 | 第45页 |
| 4.3.3 培训实施管理功能设计 | 第45页 |
| 4.3.4 培训信息管理功能设计 | 第45-46页 |
| 4.3.5 培训资源管理功能设计 | 第46页 |
| 4.3.6 管理权限设置设计 | 第46页 |
| 4.3.7 培训评估功能设计 | 第46-47页 |
| 4.3.8 培训统计报表功能设计 | 第47页 |
| 4.4 系统关键基础组件设计 | 第47-51页 |
| 4.4.1 权限管理组件 | 第47-48页 |
| 4.4.2 提醒组件 | 第48-49页 |
| 4.4.3 队列池组件 | 第49页 |
| 4.4.4 指标代码体系 | 第49-51页 |
| 4.4.5 缓存管理器 | 第51页 |
| 4.4.6 文档管理器 | 第51页 |
| 4.5 数据库设计 | 第51-53页 |
| 4.5.1 数据实体描述 | 第51-53页 |
| 4.5.2 主要数据实体关系 | 第53页 |
| 4.6 本章小结 | 第53-54页 |
| 第5章 中小商业银行培训管理系统实现 | 第54-83页 |
| 5.1 系统技术架构 | 第54-57页 |
| 5.1.1 技术层次架构 | 第54-55页 |
| 5.1.2 基于J2EE的分层模型 | 第55-57页 |
| 5.2 基于J2EE的基础设计与实现 | 第57-61页 |
| 5.2.1 系统程序包与类名称定义 | 第57页 |
| 5.2.2 系统初始化配置 | 第57-58页 |
| 5.2.3 基础业务类、数据库工具 | 第58-59页 |
| 5.2.4 Manager层实现和事务处理机制 | 第59-60页 |
| 5.2.5 例外处理机制 | 第60-61页 |
| 5.3 培训管理的具体实现 | 第61-73页 |
| 5.3.1 培训预算管理 | 第62-63页 |
| 5.3.2 培训计划管理 | 第63-64页 |
| 5.3.3 培训实施管理 | 第64-67页 |
| 5.3.4 培训信息管理 | 第67-68页 |
| 5.3.5 培训资源管理 | 第68-70页 |
| 5.3.6 权限设置管理 | 第70页 |
| 5.3.7 培训效果评估 | 第70-71页 |
| 5.3.8 培训统计报表 | 第71-72页 |
| 5.3.9 网上学院 | 第72-73页 |
| 5.4 系统效果展示 | 第73-80页 |
| 5.4.1 培训预算费用管理 | 第74页 |
| 5.4.2 培训计划管理 | 第74-75页 |
| 5.4.3 培训实施管理 | 第75-76页 |
| 5.4.4 培训信息管理 | 第76-77页 |
| 5.4.5 培训资源管理 | 第77页 |
| 5.4.6 培训管理权限设置 | 第77-78页 |
| 5.4.7 培训效果评估 | 第78-79页 |
| 5.4.8 培训统计报表 | 第79页 |
| 5.4.9 网上学院 | 第79-80页 |
| 5.5 系统测试 | 第80-82页 |
| 5.6 本章小结 | 第82-83页 |
| 结论 | 第83-85页 |
| 参考文献 | 第85-87页 |
| 致谢 | 第87页 |
