我国上市公司股权激励绩效的实证研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| ·研究背景与意义 | 第11-12页 |
| ·国内外文献综述 | 第12-17页 |
| ·国外关于股权激励绩效的研究 | 第12-14页 |
| ·国内关于股权激励绩效的研究 | 第14-16页 |
| ·文献评述 | 第16-17页 |
| ·研究方法及研究内容 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·研究内容 | 第18页 |
| ·创新之处 | 第18-19页 |
| 第2章 股权激励的概念及理论基础 | 第19-29页 |
| ·股权激励的相关概念 | 第19-22页 |
| ·股权激励内涵 | 第19页 |
| ·股权激励对象 | 第19页 |
| ·股权激励模式 | 第19-22页 |
| ·股权激励的理论基础 | 第22-29页 |
| ·委托代理理论 | 第22-23页 |
| ·公司治理理论 | 第23-24页 |
| ·人力资本理论 | 第24-26页 |
| ·相关激励理论 | 第26-27页 |
| ·其它相关理论 | 第27-29页 |
| 第3章 我国上市公司股权激励实施的现状分析 | 第29-41页 |
| ·股权激励的外部法律环境的支持 | 第29-31页 |
| ·股权分置改革的完成 | 第29页 |
| ·相关法规的不断完善 | 第29-31页 |
| ·我国上市公司的股权激励实施的具体情况 | 第31-39页 |
| ·实施时间 | 第32-33页 |
| ·行业分布 | 第33-34页 |
| ·企业类型 | 第34-35页 |
| ·资产规模 | 第35-36页 |
| ·激励模式 | 第36-37页 |
| ·激励比例 | 第37页 |
| ·股票来源 | 第37-38页 |
| ·有效期 | 第38-39页 |
| ·我国目前实施管理层股权激励存在的问题 | 第39-41页 |
| ·证券市场的弱有效性 | 第39-40页 |
| ·内部监控机制不完备 | 第40页 |
| ·激励模式的选择不恰当 | 第40页 |
| ·考核指标不健全 | 第40-41页 |
| 第4章 股权激励绩效的实证研究 | 第41-52页 |
| ·研究设计 | 第41-45页 |
| ·样本选取 | 第41页 |
| ·变量设定 | 第41-44页 |
| ·提出假设 | 第44-45页 |
| ·模型设计 | 第45页 |
| ·描述性统计分析 | 第45-49页 |
| ·对样本总体的描述性统计分析 | 第46-47页 |
| ·对不同企业性质的样本公司的描述性统计分析 | 第47-48页 |
| ·对不同股权激励模式的样本公司的描述性统计分析 | 第48-49页 |
| ·自变量相关性检验 | 第49页 |
| ·回归结果分析 | 第49-52页 |
| 第5章 结论及建议 | 第52-57页 |
| ·研究结论 | 第52-53页 |
| ·完善经营者股权激励的建议 | 第53-56页 |
| ·进一步完善公司内部约束 | 第53-55页 |
| ·进一步完善公司外部环境 | 第55-56页 |
| ·不足及展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 在校期间发表论文 | 第61-62页 |
| 附录 | 第62-70页 |
| 附录A | 第62-65页 |
| 附录B | 第65-68页 |
| 附录C | 第68-70页 |
