企业绩效管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-23页 |
| 1.1 选题依据与意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-19页 |
| 1.2.1 国外对绩效管理的研究 | 第13-17页 |
| 1.2.2 国内对绩效管理的研究 | 第17-18页 |
| 1.2.3 相同项目研究 | 第18-19页 |
| 1.3 主要研究内容 | 第19-21页 |
| 1.4 章节安排 | 第21-23页 |
| 第二章 系统需求分析 | 第23-34页 |
| 2.1 技术适用性 | 第23-25页 |
| 2.1.1 技术架构 | 第23-24页 |
| 2.1.2 技术分析 | 第24页 |
| 2.1.3 体系结构 | 第24-25页 |
| 2.1.4 ASP.NET对三层结构的帮助 | 第25页 |
| 2.2 经济可行性分析 | 第25-26页 |
| 2.3 操作适用性 | 第26页 |
| 2.4 功效内容 | 第26-30页 |
| 2.4.1 人事管控 | 第26页 |
| 2.4.2 业绩管控 | 第26-30页 |
| 2.4.3 整体检索 | 第30页 |
| 2.4.4 软件保障 | 第30页 |
| 2.5 数据要素构成 | 第30-33页 |
| 2.6 质量保证 | 第33-34页 |
| 第三章 系统设计 | 第34-61页 |
| 3.1 系统总体设计 | 第34-38页 |
| 3.1.1 系统设计中心想法与预期效果 | 第34-35页 |
| 3.1.2 系统的设计原则 | 第35-36页 |
| 3.1.3 系统的使用体系 | 第36-37页 |
| 3.1.4 系统总体功能图 | 第37-38页 |
| 3.1.5 系统应该保障安全 | 第38页 |
| 3.2 系统详细设计 | 第38-61页 |
| 3.2.1 界面设计 | 第38-39页 |
| 3.2.2 雇员管理 | 第39-40页 |
| 3.2.3 绩效管理 | 第40-48页 |
| 3.2.4 角色掌控 | 第48-49页 |
| 3.2.5 单人办公system | 第49-50页 |
| 3.2.6 公文掌控system | 第50-52页 |
| 3.2.7 综合查询模块 | 第52-53页 |
| 3.2.8 data base的精细化设计 | 第53-57页 |
| 3.2.9 公共类计划 | 第57-61页 |
| 第四章 系统实现 | 第61-65页 |
| 4.1 目标 | 第61页 |
| 4.2 系统开发及使用情况 | 第61页 |
| 4.3 登录方面创建 | 第61-62页 |
| 4.4 系统掌控方面 | 第62-65页 |
| 第五章 系统的测评 | 第65-70页 |
| 5.1 测评方法 | 第65页 |
| 5.2 测试类型与用例 | 第65-68页 |
| 5.3 测试执行与结果的分析 | 第68-70页 |
| 第六章 总结与展望 | 第70-72页 |
| 6.1 总结 | 第70页 |
| 6.2 展望 | 第70-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-74页 |
