中国政府副市长的晋升：仕途起点的重要性
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-19页 |
| 1.1 研究问题的提出 | 第8-11页 |
| 1.2 研究意义与创新 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究创新 | 第12页 |
| 1.3 相关研究成果评述 | 第12-16页 |
| 1.3.1 精英官僚理论 | 第12-14页 |
| 1.3.2 派系竞争理论 | 第14-16页 |
| 1.3.3 研究评述 | 第16页 |
| 1.4 研究思路 | 第16页 |
| 1.5 研究方法 | 第16-19页 |
| 1.5.1 LPM模型 | 第16-17页 |
| 1.5.2 LOGIT模型 | 第17-19页 |
| 第2章 理论分析与假设 | 第19-28页 |
| 2.1 政绩晋升VS关系晋升 | 第19-27页 |
| 2.1.1 精英官僚理论 | 第19-21页 |
| 2.1.2 派系竞争理论 | 第21-27页 |
| 2.2 理论假设 | 第27-28页 |
| 第3章 实证分析与结果 | 第28-43页 |
| 3.1 变量界定与描述 | 第28-33页 |
| 3.1.1 变量界定 | 第28-32页 |
| 3.1.2 统计描述 | 第32-33页 |
| 3.2 实证结果与分析 | 第33-43页 |
| 3.2.1 全样本回归结果与分析 | 第34-37页 |
| 3.2.2 常委副市长样本回归结果与分析 | 第37-39页 |
| 3.2.3 非常委副市长样本回归结果与分析 | 第39-42页 |
| 3.2.4 主要发现 | 第42-43页 |
| 第4章 进一步讨论 | 第43-50页 |
| 4.1 基层出身干部的晋升机率 | 第43-48页 |
| 4.1.1 背景与问题 | 第43-44页 |
| 4.1.2 实证分析 | 第44-48页 |
| 4.2 稳健性检验 | 第48-50页 |
| 第5章 结论与展望 | 第50-52页 |
| 5.1 结论 | 第50-51页 |
| 5.2 展望 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第58页 |
