| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.1 国际背景 | 第11页 |
| 1.1.2 国内背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12页 |
| 1.2.2 研究的意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究对象与方法 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究目标、研究内容及拟解决的关键问题 | 第13页 |
| 1.3.2 拟采取的研究方法 | 第13页 |
| 1.3.3 拟采取的技术线路 | 第13-14页 |
| 1.4 研究基础理论 | 第14-19页 |
| 1.4.1 人力资本理论 | 第14页 |
| 1.4.2 要素有用原理 | 第14-15页 |
| 1.4.3 冲突管理理论 | 第15-17页 |
| 1.4.4 沟通行动理论 | 第17-19页 |
| 1.5 本章小结 | 第19-20页 |
| 第二章 H公司转型基本情况介绍 | 第20-30页 |
| 2.1 H公司情况概述 | 第20-21页 |
| 2.2 H公司转型概况 | 第21-23页 |
| 2.3 H公司转型的必要性 | 第23-24页 |
| 2.4 H公司转型的可行性 | 第24-25页 |
| 2.5 H公司转型的基本原则 | 第25页 |
| 2.6 H公司转型的难点 | 第25-26页 |
| 2.6.1 转型成本高 | 第25-26页 |
| 2.6.2 转型效率低 | 第26页 |
| 2.6.3 转型风险大 | 第26页 |
| 2.6.4 转型安置难 | 第26页 |
| 2.7 H公司转型职工分流安置存在的主要问题 | 第26-29页 |
| 2.7.1 政策法规宣传理解问题 | 第26-27页 |
| 2.7.2 职工分流安置成本问题 | 第27-28页 |
| 2.7.3 转型过程实时操作问题 | 第28页 |
| 2.7.4 解除合同职工就业问题 | 第28-29页 |
| 2.8 本章小结 | 第29-30页 |
| 第三章 H公司转型职工分流安置的解决方案 | 第30-46页 |
| 3.1 H公司转型职工分流安置的总体思路 | 第30页 |
| 3.2 H公司转型职工分流安置的原则 | 第30页 |
| 3.3 H公司转型职工分流安置的基本程序 | 第30-38页 |
| 3.3.1 学习动员 | 第30-31页 |
| 3.3.2 完善机构 | 第31-32页 |
| 3.3.3 制定方案 | 第32-33页 |
| 3.3.4 策划实施 | 第33-38页 |
| 3.4 H公司转型职工分流安置的主要对象 | 第38-39页 |
| 3.5 H公司转型职工分流安置的主要做法 | 第39-43页 |
| 3.5.1 在岗职工安置 | 第39-42页 |
| 3.5.2 离岗退养职工安置 | 第42-43页 |
| 3.5.3 解决拖欠职工劳动保障费用 | 第43页 |
| 3.6 H公司转型职工分流安置的补偿标准及支付方式 | 第43-44页 |
| 3.6.1 职工分流安置的补偿标准 | 第43页 |
| 3.6.2 职工分流安置的支付方式 | 第43-44页 |
| 3.7 H公司转型职工分流安置费用测算 | 第44页 |
| 3.7.1 职工分流安置相关费用 | 第44页 |
| 3.7.2 离退休人员的支付费用 | 第44页 |
| 3.7.3 安置职工个人所得税计征 | 第44页 |
| 3.7.4 安置资金来源及财务处理 | 第44页 |
| 3.8 H公司转型职工分流安置工作得以顺利完成 | 第44-45页 |
| 3.9 本章小结 | 第45-46页 |
| 第四章 解决H公司转型职工分流安置问题的对策及建议 | 第46-52页 |
| 4.1 加大政策宣传力度 | 第46-47页 |
| 4.1.1 提高职工思想认识 | 第46页 |
| 4.1.2 耐心倾听职工诉求 | 第46-47页 |
| 4.2 筹集职工分流安置费用 | 第47页 |
| 4.3 妥善安置职工 | 第47-48页 |
| 4.3.1 保障安置职工的合法权益 | 第47-48页 |
| 4.3.2 解决安置职工的遗留问题 | 第48页 |
| 4.3.3 尊重安置职工的民主权利 | 第48页 |
| 4.3.4 切实做好离退休人员管理工作 | 第48页 |
| 4.4 做好职工分流安置过程中的平安稳定工作 | 第48-50页 |
| 4.4.1 加强组织领导 | 第48页 |
| 4.4.2 坚守工作岗位 | 第48-49页 |
| 4.4.3 发挥组织优势 | 第49页 |
| 4.4.4 化解各种矛盾 | 第49页 |
| 4.4.5 落实主体责任 | 第49页 |
| 4.4.6 制定应急预案 | 第49-50页 |
| 4.5 做好职工分流安置的监督善后工作 | 第50页 |
| 4.6 本章小结 | 第50-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 附录 | 第56-62页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 附件 | 第64页 |