LY企业预算目标研究
摘要 | 第2-3页 |
Abstract | 第3-4页 |
1 绪论 | 第7-11页 |
1.1 选题背景及研究意义 | 第7-8页 |
1.1.1 选题背景 | 第7页 |
1.1.2 研究意义 | 第7-8页 |
1.2 研究内容及方法 | 第8-10页 |
1.2.1 研究内容 | 第8-9页 |
1.2.2 研究方法 | 第9-10页 |
1.3 主要创新点 | 第10-11页 |
2 文献综述与理论基础 | 第11-25页 |
2.1 文献综述 | 第11-23页 |
2.1.1 国外对预算目标的研究综述 | 第11-12页 |
2.1.2 国内对预算目标的研究综述 | 第12-20页 |
2.1.3 预算目标的内涵 | 第20-21页 |
2.1.4 预算目标制定方法的研究 | 第21-23页 |
2.2 理论基础 | 第23-25页 |
2.2.1 博弈论 | 第23-24页 |
2.2.2 委托代理理论 | 第24-25页 |
3 LY企业预算管理现状及存在的问题 | 第25-31页 |
3.1 LY企业基本情况 | 第25页 |
3.2 LY企业预算管理组织机构与流程 | 第25-27页 |
3.2.1 预算管理组织机构 | 第25-26页 |
3.2.2 预算管理流程 | 第26-27页 |
3.3 LY企业预算目标制定现状 | 第27-29页 |
3.3.1 企业预算目标制定方法 | 第27页 |
3.3.2 企业预算目标制定具体情况 | 第27-29页 |
3.4 LY企业预算目标制定中存在的问题 | 第29-31页 |
3.4.1 企业价值没有量化 | 第29页 |
3.4.2 预算编制中存在预算松弛的现象 | 第29-30页 |
3.4.3 预算激励作用弱 | 第30-31页 |
4 LY企业预算目标博弈模型构建 | 第31-40页 |
4.1 博弈问题描述 | 第31页 |
4.2 预算目标制定策略分析 | 第31-37页 |
4.2.1 逆向选择下的预算模型构建 | 第31-34页 |
4.2.2 道德风险下的预算模型构建 | 第34-35页 |
4.2.3 总经理制定预算目标的自身博弈消除策略 | 第35-37页 |
4.3 战略预算目标体系权重确定 | 第37-40页 |
4.3.1 层次分析法原理 | 第37页 |
4.3.2 层次分析法步骤 | 第37-40页 |
5 LY企业预算目标优化及保障措施 | 第40-46页 |
5.1 LY企业战略预算目标体系权重确定 | 第40-42页 |
5.2 LY企业预算目标优化 | 第42-44页 |
5.2.1 LY企业按原方法确定预算目标 | 第42-43页 |
5.2.2 LY企业按新模型确定预算目标 | 第43页 |
5.2.3 对比优化前后结果 | 第43-44页 |
5.3 LY企业战略预算目标保障措施 | 第44-46页 |
5.3.1 增强对预算目标的重视 | 第44-45页 |
5.3.2 做好员工的宣传工作 | 第45页 |
5.3.3 做好信息保障工作 | 第45页 |
5.3.4 健全内部控制制度 | 第45-46页 |
6 结论 | 第46-47页 |
参考文献 | 第47-50页 |
致谢 | 第50-53页 |
附录 | 第53-54页 |