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LY企业预算目标研究

摘要第2-3页
Abstract第3-4页
1 绪论第7-11页
    1.1 选题背景及研究意义第7-8页
        1.1.1 选题背景第7页
        1.1.2 研究意义第7-8页
    1.2 研究内容及方法第8-10页
        1.2.1 研究内容第8-9页
        1.2.2 研究方法第9-10页
    1.3 主要创新点第10-11页
2 文献综述与理论基础第11-25页
    2.1 文献综述第11-23页
        2.1.1 国外对预算目标的研究综述第11-12页
        2.1.2 国内对预算目标的研究综述第12-20页
        2.1.3 预算目标的内涵第20-21页
        2.1.4 预算目标制定方法的研究第21-23页
    2.2 理论基础第23-25页
        2.2.1 博弈论第23-24页
        2.2.2 委托代理理论第24-25页
3 LY企业预算管理现状及存在的问题第25-31页
    3.1 LY企业基本情况第25页
    3.2 LY企业预算管理组织机构与流程第25-27页
        3.2.1 预算管理组织机构第25-26页
        3.2.2 预算管理流程第26-27页
    3.3 LY企业预算目标制定现状第27-29页
        3.3.1 企业预算目标制定方法第27页
        3.3.2 企业预算目标制定具体情况第27-29页
    3.4 LY企业预算目标制定中存在的问题第29-31页
        3.4.1 企业价值没有量化第29页
        3.4.2 预算编制中存在预算松弛的现象第29-30页
        3.4.3 预算激励作用弱第30-31页
4 LY企业预算目标博弈模型构建第31-40页
    4.1 博弈问题描述第31页
    4.2 预算目标制定策略分析第31-37页
        4.2.1 逆向选择下的预算模型构建第31-34页
        4.2.2 道德风险下的预算模型构建第34-35页
        4.2.3 总经理制定预算目标的自身博弈消除策略第35-37页
    4.3 战略预算目标体系权重确定第37-40页
        4.3.1 层次分析法原理第37页
        4.3.2 层次分析法步骤第37-40页
5 LY企业预算目标优化及保障措施第40-46页
    5.1 LY企业战略预算目标体系权重确定第40-42页
    5.2 LY企业预算目标优化第42-44页
        5.2.1 LY企业按原方法确定预算目标第42-43页
        5.2.2 LY企业按新模型确定预算目标第43页
        5.2.3 对比优化前后结果第43-44页
    5.3 LY企业战略预算目标保障措施第44-46页
        5.3.1 增强对预算目标的重视第44-45页
        5.3.2 做好员工的宣传工作第45页
        5.3.3 做好信息保障工作第45页
        5.3.4 健全内部控制制度第45-46页
6 结论第46-47页
参考文献第47-50页
致谢第50-53页
附录第53-54页

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