当前我国城管执法中存在的问题及解决路径研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 第一节 研究背景与研究意义 | 第8-10页 |
| 第二节 研究现状与文献综述 | 第10-11页 |
| 第三节 研究思路与研究方法 | 第11-12页 |
| 第二章 城管执法的相关概述 | 第12-24页 |
| 第一节 基本概念界定 | 第12-14页 |
| 一、公共权力 | 第12页 |
| 二、行政执法 | 第12-13页 |
| 三、城管执法 | 第13-14页 |
| 第二节 我国城管执法的理论基础 | 第14-18页 |
| 一、公共管理理论 | 第14-15页 |
| 二、民主行政理论 | 第15-16页 |
| 三、服务型政府理论 | 第16-17页 |
| 四、社会主义和谐社会理论 | 第17-18页 |
| 第三节 我国城管执法产生的背景与发展历程 | 第18-24页 |
| 一、我国城管执法的发展过程 | 第18-20页 |
| 二、我国城管执法的时代背景 | 第20-21页 |
| 三、我国城管执法的现状 | 第21-24页 |
| 第三章 我国城管执法中存在的问题及其原因 | 第24-32页 |
| 第一节 我国城管执法存在的问题分析 | 第24-28页 |
| 一、城管执法工作法律依据不足 | 第24-25页 |
| 二、城管执法理念的偏颇 | 第25-26页 |
| 三、城管执法人员素质参差不齐 | 第26-27页 |
| 四、城管执法工作缺乏监督 | 第27页 |
| 五、城管执法手段偏暴力 | 第27-28页 |
| 第二节 我国城管执法存在问题的原因分析 | 第28-32页 |
| 一、相关立法的缺位 | 第28-29页 |
| 二、政府公共服务职能的欠缺 | 第29-30页 |
| 三、人员录用制度的失范 | 第30-31页 |
| 四、城管执法人员培训机制缺失 | 第31-32页 |
| 第四章 完善我国城管执法的路径思考 | 第32-48页 |
| 第一节 完善城管执法的相关法律法规 | 第32-34页 |
| 一、明确城管执法的法律地位 | 第32-33页 |
| 二、完善城管执法的法律依据 | 第33-34页 |
| 第二节 转变城管执法观念 | 第34-38页 |
| 一、坚持以人为本的观念 | 第34-35页 |
| 二、坚持行政服务的观念 | 第35-37页 |
| 三、坚持行政责任的观念 | 第37-38页 |
| 第三节 改进城管执法人员的录用及培训 | 第38-43页 |
| 一、杜绝城管执法人员录用过程的“走后门”行为 | 第39-40页 |
| 二、规范临时工的雇佣及管理 | 第40-41页 |
| 三、加强城管执法人员的培训 | 第41-43页 |
| 第四节 建立健全的城管执法监督机制 | 第43-48页 |
| 一、建立独立的城管执法监督机构 | 第44-45页 |
| 二、完善城管部门内部监督机制 | 第45页 |
| 三、构建社会民众监督回馈渠道 | 第45-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
