摘要 | 第6-7页 |
Abstract | 第7-8页 |
第1章 绪论 | 第9-17页 |
1.1 研究背景和问题提出 | 第9-10页 |
1.1.1 研究背景 | 第9页 |
1.1.2 问题提出 | 第9-10页 |
1.2 研究目的和意义 | 第10-11页 |
1.2.1 研究目的 | 第10页 |
1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
1.3 国内外研究现状及评述 | 第11-15页 |
1.3.1 国外相关研究 | 第11-13页 |
1.3.2 国内相关研究 | 第13-14页 |
1.3.3 国内外研究现状评述 | 第14-15页 |
1.4 主要内容、研究方法与技术路线 | 第15-16页 |
1.4.1 主要内容 | 第15页 |
1.4.2 研究方法 | 第15-16页 |
1.4.3 技术路线 | 第16页 |
1.5 论文创新之处 | 第16-17页 |
第2章 相关概念及理论基础 | 第17-23页 |
2.1 相关概念界定 | 第17-19页 |
2.1.1 网络化治理的内涵 | 第17-18页 |
2.1.2 供给侧改革 | 第18页 |
2.1.3 城市养老与城市养老模式 | 第18-19页 |
2.2 理论基础 | 第19-22页 |
2.2.1 网络化治理理论 | 第19-20页 |
2.2.2 福利多元主义理论 | 第20-21页 |
2.2.3 供给理论 | 第21-22页 |
2.3 本章小结 | 第22-23页 |
第3章 我国城市养老发展现状及供求分析 | 第23-31页 |
3.1 我国城市养老的主要模式 | 第23-25页 |
3.1.1 家庭养老 | 第23-24页 |
3.1.2 机构养老 | 第24页 |
3.1.3 社区居家养老 | 第24-25页 |
3.2 城市养老发展现状与供需状况 | 第25-27页 |
3.2.1 城市养老发展现状 | 第25-26页 |
3.2.2 城市养老需求侧与供给侧失衡 | 第26-27页 |
3.3 我国城市养老存在的问题 | 第27-30页 |
3.3.1 子女数量少家庭养老压力大 | 第27-28页 |
3.3.2 养老服务水平低下 | 第28-29页 |
3.3.3 高层次护养人员严重缺乏 | 第29页 |
3.3.4 机构养老资金不足 | 第29-30页 |
3.3.5 服务对象覆盖面有较大局限性 | 第30页 |
3.4 本章小结 | 第30-31页 |
第4章 新型养老模式分析——以城关区虚拟养老院为例 | 第31-39页 |
4.1 虚拟养老院定义 | 第31页 |
4.2 城关区虚拟养老院服务对象 | 第31-32页 |
4.3 城关区虚拟养老院运作流程 | 第32-36页 |
4.3.1 城关区虚拟养老院组织结构 | 第32-33页 |
4.3.2 城关区虚拟养老院服务流程 | 第33-36页 |
4.3.3 城关区虚拟养老院监督机制 | 第36页 |
4.4 城关区虚拟养老院的优势与困境 | 第36-38页 |
4.4.1 城关区虚拟养老院的优势 | 第36-37页 |
4.4.2 城关区虚拟养老院的困境 | 第37-38页 |
4.5 本章小结 | 第38-39页 |
第5章 我国城市养老服务供给侧改革的建议 | 第39-47页 |
5.1 创新养老服务方式,以“社区居家”养老为改革中心 | 第39-41页 |
5.1.1 创新驱动养老服务 | 第39页 |
5.1.2 以“社区居家”为改革中心 | 第39-41页 |
5.2 提供“互联网+养老”的智慧养老产品促进医养结合 | 第41-42页 |
5.2.1 提供各类智慧养老产品 | 第41-42页 |
5.2.2 促进医养结合长期照护服务体系 | 第42页 |
5.3 促进供给多元化主体的协同治理 | 第42-43页 |
5.3.1 促进多元供给主体合作 | 第42-43页 |
5.3.2 促进协同治理理念 | 第43页 |
5.4 人才供给端发力,培养网络化治理型公共雇员 | 第43-45页 |
5.4.1 重新定义工作岗位 | 第44页 |
5.4.2 改革人事制度培养治理型公共雇员 | 第44页 |
5.4.3 从人才供给侧发力夯实发展基础 | 第44-45页 |
5.5 构建无缝隙责任框架 | 第45-46页 |
5.5.1 建立激励和风险共担机制 | 第45页 |
5.5.2 建立绩效测量与监控机制 | 第45-46页 |
5.5.3 寻求管理变更 | 第46页 |
5.6 本章小结 | 第46-47页 |
结论 | 第47-48页 |
参考文献 | 第48-51页 |
攻读硕士学位期间所发表的学术论文 | 第51-53页 |
致谢 | 第53页 |