跨国公司的国际人权责任研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 引言 | 第8-11页 |
| 一、跨国公司国际人权保护状况 | 第8-9页 |
| 二、跨国公司持续违反人权行为的原因分析 | 第9-11页 |
| 第一章 跨国公司国际人权责任的理论 | 第11-20页 |
| 第一节 跨国公司国际人权责任的基础理论 | 第11-16页 |
| 一、跨国公司的性质分析 | 第11-12页 |
| 二、跨国公司在当今国际法的地位 | 第12-13页 |
| 三、跨国公司侵犯人权行为的可归责性 | 第13-14页 |
| 四、跨国公司承担人权责任的形式 | 第14-16页 |
| 第二节 跨国公司国际人权责任的内容和标准 | 第16-20页 |
| 一、跨国公司人权责任的内容 | 第16-18页 |
| 二、跨国公司人权责任的标准 | 第18-20页 |
| 第二章 跨国公司的人权责任规制方式 | 第20-32页 |
| 第一节 内部规制方式 | 第20-22页 |
| 一、跨国公司生产守则的兴起 | 第20-21页 |
| 二、生产守则的有效性和质疑 | 第21-22页 |
| 第二节 外部规制方式 | 第22-28页 |
| 一、国内法层面的规制 | 第22-24页 |
| 二、国际组织的选择模式 | 第24-28页 |
| 第三节 跨国公司人权责任规制实践 | 第28-32页 |
| 一、以投资母国为代表的美国的实践 | 第28-30页 |
| 二、作为引进外资大国的中国之实践 | 第30-32页 |
| 第三章 跨国公司的人权责任的国际法规制 | 第32-41页 |
| 第一节 国际法规制的必要性与可能性 | 第32-33页 |
| 第二节 国际法规制的制度层面 | 第33-34页 |
| 一、制定有约束力的直接适用的国际法规则 | 第33页 |
| 二、制定国际条约 | 第33-34页 |
| 第三节 国际法规制的执行层面 | 第34-41页 |
| 一、内国执行 | 第34-35页 |
| 二、赋予某一国际组织的执行权 | 第35-41页 |
| 第四章 对中国跨国公司人权责任规制的建议 | 第41-44页 |
| 第一节 中国跨国公司人权责任规制存在的问题 | 第41页 |
| 第二节 完善我国跨国公司人权责任规制的建议 | 第41-44页 |
| 一、立法建议 | 第41-42页 |
| 二、司法建议 | 第42-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第49-52页 |
| 上海交通大学硕士学位论文答辩决议书 | 第52页 |
