| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 课题的选题背景 | 第10-11页 |
| 1.2 课题的国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 课题研究的主要内容 | 第13页 |
| 1.4 课题研究的技术路线图 | 第13-14页 |
| 1.5 课题的研究方法 | 第14-15页 |
| 第2章 论文的相关理论研究 | 第15-24页 |
| 2.1 绩效考核 | 第15-19页 |
| 2.1.1 绩效考核的概念 | 第15-16页 |
| 2.1.2 绩效考核的含义 | 第16页 |
| 2.1.3 绩效考核的原则 | 第16-17页 |
| 2.1.4 绩效考核的方法 | 第17-18页 |
| 2.1.5 绩效考核的程序 | 第18-19页 |
| 2.2 指标权重理论 | 第19-21页 |
| 2.2.1 确定指标权重的原则 | 第19页 |
| 2.2.2 确定指标权重的方法 | 第19-21页 |
| 2.3 灰色系统理论(GST) | 第21-23页 |
| 2.3.1 灰色系统理论的概念和内容 | 第21-22页 |
| 2.3.2 灰色系统理论的数学描述 | 第22-23页 |
| 2.4 本章小结 | 第23-24页 |
| 第3章 高校图书馆员工绩效考核可行性与难点分析 | 第24-31页 |
| 3.1 目前高校图书馆考核现状分析 | 第24-26页 |
| 3.2 高校图书馆员工绩效考核可行性分析 | 第26-28页 |
| 3.3 高校图书馆员工绩效考核的难点分析 | 第28-31页 |
| 3.3.1 高校图书馆岗位职责对绩效考核的影响 | 第28-29页 |
| 3.3.2 高校图书馆员工绩效考核要解决的难点问题 | 第29-31页 |
| 第4章 高校图书馆员工绩效考核指标体系的构建 | 第31-55页 |
| 4.1 绩效考核指标体系设计的一般问题 | 第31-34页 |
| 4.1.1 绩效考核指标体系设计的原则 | 第31-32页 |
| 4.1.2 绩效考核指标选择的方法 | 第32页 |
| 4.1.3 绩效考核指标体系设计的内容 | 第32-33页 |
| 4.1.4 指标体系设计的步骤 | 第33-34页 |
| 4.2 绩效考核指标体系的拟定 | 第34-41页 |
| 4.2.1 绩效考核指标的初拟 | 第34-36页 |
| 4.2.2 绩效考核指标的筛选 | 第36-41页 |
| 4.3 问卷信度的检验 | 第41-44页 |
| 4.3.1 信度分析 | 第41-42页 |
| 4.3.2 问卷信度检验 | 第42-44页 |
| 4.4 绩效考核指标权重的确定 | 第44-54页 |
| 4.4.1 层次分析法(AHP)计算步骤 | 第44-45页 |
| 4.4.2 绩效考核指标权重的计算 | 第45-54页 |
| 4.5 本章小结 | 第54-55页 |
| 第5章 高校图书馆员工绩效考核模型实证研究 | 第55-81页 |
| 5.1 灰色系统评价理论 | 第55-58页 |
| 5.1.1 灰色综合评价 | 第55-57页 |
| 5.1.2 灰色关联分析 | 第57-58页 |
| 5.2 温州大学图书馆员工队伍现状 | 第58-59页 |
| 5.3 温州大学图书馆员工绩效考核灰色综合评价 | 第59-70页 |
| 5.3.1 确定考核指标权向量 | 第59-61页 |
| 5.3.2 确定考核指标的评分等级标准及样本矩阵 | 第61-63页 |
| 5.3.3 确定评价灰类及白化权函数 | 第63-64页 |
| 5.3.4 计算每个三级指标的灰色评价权向量 | 第64-66页 |
| 5.3.5 对每个二级指标作灰色综合评价 | 第66-67页 |
| 5.3.6 对一级指标作灰色综合评价 | 第67-68页 |
| 5.3.7 对考核目标作灰色综合评价 | 第68页 |
| 5.3.8 计算考核目标灰色综合评价值,得出评价结论 | 第68-70页 |
| 5.3.9 灰色综合评价分析 | 第70页 |
| 5.4 灰色关联分析 | 第70-80页 |
| 5.4.1 灰色关联度计算 | 第70-75页 |
| 5.4.2 关联度分析 | 第75-76页 |
| 5.4.3 两员工关联系数对比分析 | 第76-80页 |
| 5.5 本章小结 | 第80-81页 |
| 第6章 结论和展望 | 第81-84页 |
| 6.1 主要结论 | 第81-82页 |
| 6.2 工作展望 | 第82-84页 |
| 附录 | 第84-86页 |
| 参考文献 | 第86-88页 |
| 致谢 | 第88页 |