摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
引言 | 第11-12页 |
第1章 绩效预算立法的一般问题 | 第12-20页 |
1.1 绩效预算定义 | 第12-13页 |
1.2 我国绩效预算改革的必要性 | 第13页 |
1.3 绩效预算模式选择 | 第13-18页 |
1.3.1 理论型绩效预算 | 第14页 |
1.3.2 绩效确定型预算 | 第14-15页 |
1.3.3 参考型绩效预算 | 第15页 |
1.3.4 我国对绩效预算模式的探索 | 第15-16页 |
1.3.5 我国绩效预算模式的选择 | 第16-18页 |
1.4 绩效预算立法形式选择 | 第18-20页 |
1.4.1 外国绩效预算立法经验借鉴 | 第18-19页 |
1.4.2 我国绩效预算立法的形式选择 | 第19-20页 |
第2章 绩效考评与绩效考评制度 | 第20-25页 |
2.1 绩效考评立法形式选择 | 第20页 |
2.2 预算绩效考评主体 | 第20-22页 |
2.2.1 预算单位本身 | 第20-21页 |
2.2.2 多元化绩效考评主体 | 第21页 |
2.2.3 建立第三方绩效考评制度 | 第21-22页 |
2.3 预算绩效考评方式 | 第22-23页 |
2.3.1 建立绩效评分考评方式 | 第22页 |
2.3.2 建立绩效评级考评方式 | 第22-23页 |
2.3.3 建立综合绩效考评方式 | 第23页 |
2.4 预算绩效考评指标体系 | 第23-25页 |
2.4.1 建立分类的绩效考评指标 | 第24页 |
2.4.2 建立定量分析和定性分析相结合的绩效考评指标 | 第24-25页 |
第3章 绩效预算与预算编制法律制度改革 | 第25-31页 |
3.1 我国预算编制法律制度缺陷分析 | 第25-27页 |
3.1.1 “寻租”现象严重 | 第25-26页 |
3.1.2 预算资金使用效率低下 | 第26-27页 |
3.1.3 不利于公众参与预算和预算公开 | 第27页 |
3.2 建立适合我国的绩效预算编制法律制度 | 第27-29页 |
3.2.1 建立战略计划制度 | 第27-28页 |
3.2.2 建立预算草案绩效计划制度 | 第28页 |
3.2.3 延长预算编制周期 | 第28-29页 |
3.3 绩效预算编制法律制度的重要作用 | 第29-31页 |
3.3.1 提高预算决策的科学性 | 第29页 |
3.3.2 提高财政资金的使用效率 | 第29-30页 |
3.3.3 有利于公众参与预算与预算公开 | 第30-31页 |
第4章 绩效预算与预算审批、执行和决算法律制度改革 | 第31-35页 |
4.1 绩效预算审查和批准制度 | 第31-32页 |
4.1.1 预算审查和批准绩效制度 | 第31页 |
4.1.2 绩效预算审查和批准立法选择 | 第31-32页 |
4.2 绩效预算执行制度 | 第32-33页 |
4.2.1 预算执行绩效制度 | 第32页 |
4.2.2 绩效预算执行立法选择 | 第32-33页 |
4.3 绩效决算制度 | 第33-35页 |
4.3.1 决算绩效制度 | 第33页 |
4.3.2 绩效决算立法选择 | 第33-35页 |
第5章 绩效预算与预算公开、预算监督和法律责任制度改革 | 第35-42页 |
5.1 绩效预算公开制度 | 第35-36页 |
5.1.1 预算公开应当引入绩效控制制度 | 第35页 |
5.1.2 政府绩效报告内容研究 | 第35-36页 |
5.2 绩效预算监督制度 | 第36-39页 |
5.2.1 我国预算监督制度存在的问题 | 第36-37页 |
5.2.2 我国应当建立绩效预算监督制度 | 第37-39页 |
5.3 绩效预算法律责任制度 | 第39-42页 |
5.3.1 绩效预算相关法律责任分析 | 第39-40页 |
5.3.2 绩效预算法律责任设定 | 第40-42页 |
结语 | 第42-43页 |
参考文献 | 第43-46页 |
致谢 | 第46页 |