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多中心治理理论视角下的城市社区党建工作研究--以南昌市西湖区为例

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第1章 绪论第8-14页
    1.1 研究背景和研究意义第8-9页
    1.2 国内外研究综述第9-12页
    1.3 论文研究内容第12-13页
    1.4 论文研究方法第13-14页
第2章 基本理论概述第14-21页
    2.1 城市社区党建的基本内涵第14-18页
        2.1.1 社区的基本内涵第14-15页
        2.1.2 城市社区党建的内容第15-16页
        2.1.3 城市社区党建的性质第16-17页
        2.1.4 城市社区党建工作的特点第17-18页
    2.2 多中心治理理论第18-21页
        2.2.1 “多中心”解读第18-19页
        2.2.2 多中心治理理论第19-21页
第3章 南昌市西湖区社区党建工作现状与问题分析第21-30页
    3.1 西湖区社区党建工作的现状第21-24页
        3.1.1 改革社区管理体制,解决社区“体制不顺”的难题第21-22页
        3.1.2 推进党建工作进“两新”组织,解决组织架构缺位的难题第22页
        3.1.3 构建了较为完善的社区党建工作机制第22-24页
    3.2 西湖区社区党建工作成就分析第24-26页
    3.3 西湖区社区党建工作的问题分析第26-30页
        3.3.1 城市社区党建工作重视程度不够第26-27页
        3.3.2 社区党组织的管理体制问题第27-28页
        3.3.3 社区党建工作者素质匹配问题第28页
        3.3.4 社区党建的投入保障问题第28-30页
第4章 多中心治理理论视角下城市社区党建工作的完善第30-38页
    4.1 西湖区社区党建工作的原则第30-31页
    4.2 西湖区党建工作的对策第31-35页
        4.2.1 管理模式从单一化向网络化的完善第31-33页
        4.2.2 领导方式从管理型向服务型、法制型的转变第33-34页
        4.2.3 合理地协调不同机构的关系第34-35页
    4.3 工作客体从被动型向参与型的完善第35-36页
    4.4 多渠道的筹措经费第36-38页
第5章 结论与展望第38-40页
致谢第40-41页
参考文献第41-42页

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