人力资源管理系统设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 系统开发背景 | 第10页 |
| 1.2 系统研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 系统可行性研究 | 第11-12页 |
| 1.4 本文的主要工作 | 第12页 |
| 1.5 论文的组织结构 | 第12-14页 |
| 第二章 相关知识介绍 | 第14-22页 |
| 2.1 开发工具简介 | 第14-16页 |
| 2.2 数据库概述 | 第16-19页 |
| 2.3 水晶报表介绍 | 第19-21页 |
| 2.4 开发环境搭建 | 第21页 |
| 2.5 本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 需求分析 | 第22-27页 |
| 3.1 需求分析概述 | 第22页 |
| 3.2 系统简介 | 第22页 |
| 3.3 系统目标 | 第22-23页 |
| 3.4 需求问题描述 | 第23-26页 |
| 3.4.1 非功能性需求 | 第23页 |
| 3.4.2 功能性需求 | 第23-26页 |
| 3.5 本章小结 | 第26-27页 |
| 第四章 系统总体设计 | 第27-41页 |
| 4.1 总体设计概述 | 第27页 |
| 4.2 系统功能结构 | 第27-29页 |
| 4.3 数据库设计 | 第29-38页 |
| 4.3.1 数据库概要说明 | 第29-30页 |
| 4.3.2 数据库概念设计 | 第30-33页 |
| 4.3.3 数据表设计原则 | 第33-34页 |
| 4.3.4 数据库逻辑设计 | 第34-38页 |
| 4.4 公共模块设计 | 第38-39页 |
| 4.5 系统安全设计 | 第39-40页 |
| 4.6 本章小结 | 第40-41页 |
| 第五章 系统详细设计 | 第41-70页 |
| 5.1 详细设计简述 | 第41页 |
| 5.2 登录窗体设计 | 第41-42页 |
| 5.3 系统主窗体设计 | 第42-48页 |
| 5.3.1 主窗体概述 | 第42-43页 |
| 5.3.2 主窗体技术分析 | 第43-45页 |
| 5.3.3 MDI 主窗体实现过程 | 第45-46页 |
| 5.3.4 菜单实现过程 | 第46页 |
| 5.3.5 工具栏实现过程 | 第46-48页 |
| 5.4 具体功能模块设计 | 第48-62页 |
| 5.4.1 添加员工信息模块设计 | 第48-60页 |
| 5.4.1.1 添加员工信息模块概述 | 第48-49页 |
| 5.4.1.2 添加员工信息模块技术分析 | 第49-53页 |
| 5.4.1.3 添加员工信息模块实现过程 | 第53-60页 |
| 5.4.2 员工公出/请假模块设计 | 第60页 |
| 5.4.3 福利管理模块设计 | 第60-61页 |
| 5.4.4 工资管理模块设计 | 第61-62页 |
| 5.4.5 部门管理模块设计 | 第62页 |
| 5.5 数据库创建 | 第62-65页 |
| 5.6 水晶报表创建 | 第65-67页 |
| 5.7 系统测试 | 第67-69页 |
| 5.7.1 系统测试概述 | 第67页 |
| 5.7.2 系统测试步骤 | 第67-69页 |
| 5.8 本章小结 | 第69-70页 |
| 第六章 总结和展望 | 第70-72页 |
| 6.1 论文总结 | 第70-71页 |
| 6.2 工作展望 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-75页 |
