我国上市公司股权激励方式选择的影响因素研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 插图索引 | 第9-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-18页 |
| 1.2.1 经营能力对激励方式选择的影响 | 第13-15页 |
| 1.2.2 治理结构对激励方式选择的影响 | 第15-17页 |
| 1.2.3 其他因素对激励方式选择的影响 | 第17-18页 |
| 1.2.4 研究述评 | 第18页 |
| 1.3 研究内容与思路 | 第18-20页 |
| 第2章 股权激励制度的理论分析 | 第20-27页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第20-22页 |
| 2.1.1 激励标的 | 第20页 |
| 2.1.2 股票期权和限制性股票 | 第20-22页 |
| 2.2 股权激励的理论基础 | 第22-27页 |
| 2.2.1 博弈论 | 第22-23页 |
| 2.2.2 委托代理理论 | 第23-24页 |
| 2.2.3 剩余索取权理论 | 第24页 |
| 2.2.4 人力资本理论 | 第24-25页 |
| 2.2.5 激励理论 | 第25-27页 |
| 第3章 研究设计 | 第27-34页 |
| 3.1 研究假设 | 第27-29页 |
| 3.2 变量选取 | 第29-32页 |
| 3.2.1 被解释变量 | 第29-30页 |
| 3.2.2 解释变量 | 第30-31页 |
| 3.2.3 控制变量 | 第31-32页 |
| 3.3 模型的建立 | 第32-33页 |
| 3.4 样本选择和数据来源 | 第33-34页 |
| 第4章 数据分析与结果解释 | 第34-49页 |
| 4.1 样本特征 | 第34-39页 |
| 4.1.1 样本激励标的选择倾向特征 | 第34页 |
| 4.1.2 样本公司基本特征 | 第34-39页 |
| 4.1.3 样本公司高管特征 | 第39页 |
| 4.1.4 样本公司治理情况现状 | 第39页 |
| 4.2 多重共线性识别与处理 | 第39-42页 |
| 4.3 相关分析 | 第42页 |
| 4.4 Logistic 回归及结果分析 | 第42-46页 |
| 4.5 稳健性检验 | 第46页 |
| 4.6 分析结果 | 第46-49页 |
| 第5章 完善股权激励契约设计的建议 | 第49-53页 |
| 5.1 优化企业内部治理结构 | 第49-51页 |
| 5.1.1 优化股权结构 | 第49-50页 |
| 5.1.2 加强独立董事监督和监事会制衡 | 第50页 |
| 5.1.3 设置薪酬委员会 | 第50-51页 |
| 5.2 结合公司特征选择股权激励方式 | 第51页 |
| 5.3 股权激励模式应多样化 | 第51-52页 |
| 5.4 股权激励接受面广泛化 | 第52-53页 |
| 结论 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 附录A（攻读硕士学位期间所发表的学术论文目录） | 第59页 |
