| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第9-11页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第10-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-20页 |
| 2.1 公民监督意识 | 第11-16页 |
| 2.1.1 公民及公民监督 | 第11页 |
| 2.1.2 公民监督的主要形式 | 第11-12页 |
| 2.1.3 公民监督意识的含义 | 第12页 |
| 2.1.4 公民监督意识的构成 | 第12-13页 |
| 2.1.5 公民监督意识的特征 | 第13-14页 |
| 2.1.6 公民监督意识的现状 | 第14-15页 |
| 2.1.7 具有公民监督意识的意义 | 第15页 |
| 2.1.8 我国现行监督体制 | 第15-16页 |
| 2.2 选拔任用干部的公信度 | 第16-20页 |
| 2.2.1 信任的定义 | 第16页 |
| 2.2.2 信任的模型 | 第16-17页 |
| 2.2.3 制度信任和程序信任 | 第17-18页 |
| 2.2.4 公信度的定义 | 第18页 |
| 2.2.5 选拔任用干部公信度 | 第18-20页 |
| 3 基层公务员选拔过程中的公民监督意识的研究构思 | 第20-24页 |
| 3.1 基层公务员选拔过程 | 第20页 |
| 3.1.1 基层公务员 | 第20页 |
| 3.1.2 基层公务员选拔程序 | 第20页 |
| 3.2 公民监督意识的理论模型 | 第20-21页 |
| 3.3 研究设计 | 第21-24页 |
| 3.3.1 研究对象 | 第21页 |
| 3.3.2 研究程序 | 第21-23页 |
| 3.3.3 研究方法 | 第23-24页 |
| 4 基层公务员选拔过程中的公民监督意识的结构研究 | 第24-37页 |
| 4.1 研究目的 | 第24页 |
| 4.2 研究方法 | 第24页 |
| 4.3 研究程序 | 第24-25页 |
| 4.3.1 预测问卷的编制 | 第24-25页 |
| 4.3.2 预测问卷的测试与被试 | 第25页 |
| 4.4 结果与分析 | 第25-35页 |
| 4.4.1 项目分析与筛选 | 第25-26页 |
| 4.4.2 探索性因素分析 | 第26-31页 |
| 4.4.3 验证性因素分析 | 第31-32页 |
| 4.4.4 比较模型结果 | 第32-33页 |
| 4.4.5 问卷信度、效度检验 | 第33-35页 |
| 4.5 讨论 | 第35-36页 |
| 4.6 小结 | 第36-37页 |
| 5 基层公务员选拔过程中的公民监督意识的特点研究 | 第37-47页 |
| 5.1 研究目的 | 第37页 |
| 5.2 研究方法 | 第37-38页 |
| 5.2.1 研究被试 | 第37页 |
| 5.2.2 研究工具 | 第37页 |
| 5.2.3 统计处理 | 第37-38页 |
| 5.3 结果分析 | 第38-44页 |
| 5.3.1 公民监督意识的描述性统计结果 | 第38-39页 |
| 5.3.2 公民监督意识的多因素方差分析结果 | 第39-44页 |
| 5.4 讨论 | 第44-46页 |
| 5.4.1 各因素的表现 | 第44页 |
| 5.4.2 公民监督意识的人口学变量主效应 | 第44-45页 |
| 5.4.3 性别和干部在利他性上的交互作用主效应 | 第45页 |
| 5.4.4 学历和是否是党员在情绪性因素上的交互作用 | 第45-46页 |
| 5.4.5 是否是党员和学生干部在情绪性因素上的交互作用 | 第46页 |
| 5.5 小结 | 第46-47页 |
| 6 基层公务员选拔过程的公民监督意识与干部公信度的关系研究 | 第47-55页 |
| 6.1 研究目的 | 第47页 |
| 6.2 研究方法 | 第47-48页 |
| 6.2.1 研究被试 | 第47-48页 |
| 6.2.2 研究工具 | 第48页 |
| 6.2.3 统计处理 | 第48页 |
| 6.3 结果与分析 | 第48-53页 |
| 6.3.1 人口学变量对选拔任用干部公信度的影响 | 第48-50页 |
| 6.3.2 公民监督意识各因素与选拔任用干部公信度的相关分析 | 第50-52页 |
| 6.3.3 公民监督意识与选拔任用干部公信度的逐步回归分析 | 第52-53页 |
| 6.4 讨论 | 第53-54页 |
| 6.4.1 坚决性和明确性对选任干部公信度的影响 | 第53页 |
| 6.4.2 情绪对选任干部公信度的影响 | 第53-54页 |
| 6.4.3 准备考公务员的人群具有更高的公信度 | 第54页 |
| 6.4.4 程序认知维度和各公民监督意识维度的负相关 | 第54页 |
| 6.5 小结 | 第54-55页 |
| 7 总体讨论 | 第55-58页 |
| 7.1 公民监督意识问卷的编制 | 第55页 |
| 7.2 公民监督意识的现状特点 | 第55-56页 |
| 7.3 公民监督意识与选拔任用干部公信度的关系 | 第56页 |
| 7.4 提高基层公务员选拔过程公民监督意识和公信度的对策与建议 | 第56-57页 |
| 7.4.1 加强制度建设，方便公民监督 | 第56页 |
| 7.4.2 将监督便利落到实处，减少打击报复 | 第56页 |
| 7.4.3 鼓励监督、加强监督 | 第56-57页 |
| 7.5 本研究的创新与不足 | 第57-58页 |
| 7.5.1 研究创新之处 | 第57页 |
| 7.5.2 研究不足之处 | 第57页 |
| 7.5.3 进一步研究的方向 | 第57-58页 |
| 8 研究结论 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 附录 | 第63-65页 |
| A. 作者在攻读学位期间发表的论文目录 | 第63页 |
| B. 作者在攻读学位期间取得的科研成果目录 | 第63页 |
| C. 基层公务员选任过程中的公民监督意识问卷 | 第63-64页 |
| D. 选拔任用干部公信度的问卷 | 第64-65页 |
