破产企业劳动债权保护研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一章 劳动债权保护概述 | 第8-22页 |
| 第一节 劳动债权的概念及内涵 | 第8-18页 |
| 一、破产企业的内涵 | 第8-9页 |
| 二、劳动债权的含义 | 第9-12页 |
| 三、劳动债权的范围 | 第12-18页 |
| 第二节 劳动债权的效力 | 第18-19页 |
| 一、优先受偿效力 | 第18页 |
| 二、物上代位性 | 第18-19页 |
| 三、不可分性或者依附性 | 第19页 |
| 第三节 劳动债权优先保护的理论依据及限制 | 第19-22页 |
| 一、破产企业劳动债权优先保护的理论依据 | 第19-21页 |
| 二、劳动债权优先保护的限制 | 第21-22页 |
| 第二章 我国现行破产企业劳动债权保护中存在的问题 | 第22-32页 |
| 第一节 我国破产企业劳动债权优先保护的现有规定 | 第22-28页 |
| 一、我国现行《破产法》对劳动债权保护的规定 | 第22-27页 |
| 二、地方各级政府对劳动债权保护的贯彻落实 | 第27-28页 |
| 第二节 劳动债权与担保物权的清偿顺序的矛盾 | 第28-29页 |
| 第三节 劳动债权保护范围不明确 | 第29-30页 |
| 第四节 破产程序中劳动债权难以得到保障 | 第30-31页 |
| 第五节 劳动债权纠纷的司法救济仍有待加强 | 第31页 |
| 第六节 劳动债权预先保护制度缺失 | 第31-32页 |
| 第三章 完善我国破产企业劳动债权保护的对策建议 | 第32-40页 |
| 第一节 完善劳动债权清偿顺序 | 第32-36页 |
| 第二节 明晰劳动债权的范围 | 第36页 |
| 第三节 限定劳动债权优先清偿的标准 | 第36-37页 |
| 第四节 细分劳动债权优先清偿的层次 | 第37-38页 |
| 一、生存性债权 | 第37-38页 |
| 二、经济补偿金 | 第38页 |
| 三、其他福利性工资待遇 | 第38页 |
| 第五节 建立劳动债权基金与保险制度 | 第38-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
