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诸城市农民工工资水平和影响因素研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
0 绪论第10-22页
   ·研究的背景第10-11页
   ·研究的理论与现实意义第11-13页
     ·理论意义第11-12页
     ·现实意义第12-13页
   ·相关概念的界定第13-15页
     ·农民工的概念第13-14页
     ·农民工工资的概念第14页
     ·最低工资标准的概念第14-15页
   ·国内外相关理论及研究概况第15-22页
     ·国外经济学理论及工资理论第15-18页
     ·国内工资理论和实证研究成果第18-20页
     ·国内外理论评述第20-22页
1 农民工工资主要影响因素的理论分析第22-26页
   ·影响农民工工资收入的宏观因素第22-24页
     ·地区与行业因素第22页
     ·就业歧视因素第22-23页
     ·制度保障因素第23-24页
   ·影响农民工工资收入的微观因素第24-26页
     ·人力资本因素第24页
     ·社会资本因素第24-26页
2 诸城市农民工工资水平研究第26-41页
   ·诸城市基本概况第26-27页
   ·诸城市农民工工资水平现状第27-32页
     ·最低工资标准与经济发展不协调第27-29页
     ·工资水平与预期差距较大第29-31页
     ·加班加点工资难以实现第31-32页
   ·农民工工资维权现状第32-33页
     ·农民工工资维权意识相对薄弱第32页
     ·农民工工资维权难度相对较大第32-33页
   ·农民工工资与相关数据对比分析第33-41页
     ·与农民和城镇居民收入对比分析第34-36页
     ·与相关人群收入对比分析第36-37页
     ·不同区域农民工工资对比分析第37-38页
     ·本地与其他经济强县的对比分析第38-41页
3 诸城市农民工工资影响因素研究第41-53页
   ·经济发展水平对农民工工资的影响第41-43页
     ·地区人均国民生产总值产生的影响第41-42页
     ·统筹城乡发展产生的影响第42页
     ·消费物价水平产生的影响第42-43页
   ·行业差别对农民工工资的影响第43-46页
   ·社会保险对农民工工资的影响第46-47页
   ·农民工就业状况对工资的影响第47-51页
     ·年龄产生的影响第47-49页
     ·性别产生的影响第49页
     ·受教育程度产生的影响第49-51页
   ·影响因素的综合分析第51-53页
     ·核心因素综合分析第51-52页
     ·其他因素综合分析第52-53页
4 保障农民工工资收入的对策措施第53-68页
   ·协调和稳定劳动力市场供求关系第53-54页
     ·发挥人力资源管理部门在统筹城乡就业中的作用第53-54页
     ·解决部分行业招工难和"用工荒"问题第54页
   ·完善农民工权益保障的政策与法律第54-59页
     ·取消限制农民工就业的户籍制度第54-56页
     ·严格执行最低工资规定第56-57页
     ·完善农民工工资保障立法第57-59页
     ·发挥政府及相关部门在农民工工资维权中的作用第59-66页
     ·发挥政府的统筹作用第59-61页
     ·发挥劳动保障部门的主导作用第61-64页
     ·发挥司法机关的保障作用第64-65页
     ·发挥法律援助和公证机关的服务作用第65页
     ·发挥新闻媒体的监督作用第65-66页
     ·发挥工会等部门的协力作用第66页
   ·加强农民工自身素质建设第66-68页
     ·提高农民工职业技能和文化素质第66-67页
     ·提高农民工法制观念和维权意识第67-68页
5 结论与展望第68-69页
参考文献第69-71页
致谢第71-72页
个人简历第72-73页
发表的学术论文第73页

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