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公共治理视野下内蒙古农牧民工转移培训问题及对策研究--A Case of Inner Mongolia

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
引言第9-15页
 (一) 问题的提出第9-10页
 (二) 研究的意义及方法第10-12页
 (三) 国内外研究现状第12-15页
一、农民工转移培训相关概念界定及理论基础第15-20页
 (一) 相关概念的界定第15-17页
 (二) 研究的理论基础第17-20页
二、农民工转移培训概述第20-28页
 (一) 政府及其他权益者在培训中的角色和作用第20-21页
 (二) 社会伙伴合作与培训责任分担第21页
 (三) 我国政府及其他权益者责任分析第21-24页
 (四) 我国农民工培训制度及演进第24-28页
三、内蒙古农牧民工转移培训现状第28-34页
 (一) 政府在农牧民工转移培训中发挥主导作用第29-30页
 (二) 有关农牧民工转移培训的政策规定第30-32页
 (三) 农牧民工转移培训的主要做法第32-34页
四、内蒙古农牧民工转移培训存在的问题第34-38页
 (一) 政府管理方面第34-36页
 (二) 企业培训方面第36页
 (三) 社会组织作用方面第36-38页
五、内蒙古农牧民工转移培训制约因素分析第38-41页
 (一) 农牧民工群体思想观念制约第38页
 (二) 用工企业效益风险制约第38-39页
 (三) 现行政府管理体制的制约第39-41页
六、完善内蒙古农牧民工转移培训的对策建议第41-47页
 (一) 建立与完善多级化农牧民工教育培训体系第41-42页
 (二) 加大公共财政对农牧民工教育培训的投入,多渠道筹集教育培训经费第42-44页
 (三) 完善社会组织和用工企业农牧民工教育培训责任合理分担机制第44页
 (四) 进一步强化政府在农牧民工教育培训领域的主导作用第44-47页
结论第47-48页
参考文献第48-50页
致谢第50页

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