| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 1 前言 | 第9-15页 |
| 1.1 课题来源及背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.3 研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3.1 国外胜任力研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3.2 国内胜任力研究现状 | 第12页 |
| 1.3.3 安全管理人员胜任力研究发展 | 第12-13页 |
| 1.3.4 现代企业安全管理发展趋势 | 第13页 |
| 1.4 论文创新点 | 第13-14页 |
| 1.5 研究思路 | 第14-15页 |
| 2 重庆市高危行业安全管理人员胜任力调查研究 | 第15-33页 |
| 2.1 调研准备 | 第15-16页 |
| 2.1.1 调研目的 | 第15页 |
| 2.1.2 调研框架 | 第15-16页 |
| 2.1.3 调研对象 | 第16页 |
| 2.1.4 调研方法 | 第16页 |
| 2.2 调研资料统计分析 | 第16-33页 |
| 2.2.1 统计分析的原则 | 第16页 |
| 2.2.2 调研资料整理步骤 | 第16-17页 |
| 2.2.3 调研资料的整理结果及分析 | 第17-24页 |
| 2.2.4 重庆市高危行业安全管理人员现状分析 | 第24-33页 |
| 3 高危行业安全管理人员胜任力体系的建立 | 第33-44页 |
| 3.1 高危行业安全管理人员胜任力指标的采集 | 第33-34页 |
| 3.2 高危行业安全管理人员胜任力指标体系的建立 | 第34-44页 |
| 3.2.1 胜任力指标的初步收集 | 第34-35页 |
| 3.2.2 胜任力指标体系的初步筛选 | 第35-36页 |
| 3.2.3 胜任力指标体系的因子分析和维度划分 | 第36-39页 |
| 3.2.4 胜任力指标体系的信度分析 | 第39-44页 |
| 4 使用层次分析法对胜任力指标体系分析 | 第44-51页 |
| 4.1 层次分析法的理论简介 | 第44-45页 |
| 4.2 判断矩阵的建立 | 第45-47页 |
| 4.3 模型各维度各指标的权重分配 | 第47-50页 |
| 4.4 结论分析 | 第50-51页 |
| 5 提升高危行业安全管理人员胜任力的策略探讨 | 第51-55页 |
| 5.1 提升高危行业安全管理人员的胜任力策略的思路 | 第51-54页 |
| 5.1.1 改善高危行业安全管理人员的工作态度 | 第51-52页 |
| 5.1.2、强化高危行业安全管理人员的专业知识 | 第52页 |
| 5.1.3、提升高危行业安全管理人员的个人素质 | 第52-53页 |
| 5.1.4、优化高危行业安全管理人员管理制度 | 第53-54页 |
| 5.2 提升高危行业安全管理人员的胜任力策略的具体工程 | 第54-55页 |
| 6 总结 | 第55-57页 |
| 6.1 研究成果 | 第55页 |
| 6.2 文章不足之处及展望 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 附录 | 第60-67页 |
| 在学期间发表的论著及取得的科研成果 | 第67页 |