| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-14页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第11页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.4 研究范围 | 第13页 |
| 1.5 创新点与难点 | 第13-14页 |
| 第2章 城镇化快速发展背景对劳动纠纷解决机制的影响 | 第14-29页 |
| 2.1 城镇化理论及我国的城镇化进程 | 第14-23页 |
| 2.1.1 城镇化的相关理论 | 第14-16页 |
| 2.1.2 我国城镇化进程 | 第16-23页 |
| 2.2 城镇化快速发展背景使劳动纠纷呈现的特点 | 第23-26页 |
| 2.2.1 劳动纠纷数量保持高位运行 | 第24-25页 |
| 2.2.2 劳动纠纷呈现多元化和复合化 | 第25页 |
| 2.2.3 群体性劳动纠纷波及范围大 | 第25-26页 |
| 2.3 城镇化快速发展社会背景对劳动纠纷解决机制提出的要求 | 第26-29页 |
| 2.3.1 及时有效解决劳动纠纷案件 | 第27页 |
| 2.3.2 劳动纠纷解决人员的专业化 | 第27页 |
| 2.3.3 非诉与诉讼解决机制的协同发展 | 第27-29页 |
| 第3章 我国现行劳动纠纷解决机制对城镇化背景的不适应 | 第29-44页 |
| 3.1 我国劳动纠纷解决机制的现状 | 第29-32页 |
| 3.1.1 非诉讼解决机制的现状 | 第29-31页 |
| 3.1.2 诉讼解决机制的现状 | 第31-32页 |
| 3.1.3 非诉与诉讼解决机制相衔接的现状 | 第32页 |
| 3.2 现行劳动纠纷解决机制不适应城镇化背景的表现 | 第32-44页 |
| 3.2.1 非诉讼解决机制中的表现 | 第32-39页 |
| 3.2.2 诉讼解决机制中的表现 | 第39-40页 |
| 3.2.3 非诉与诉讼解决机制相衔接中的表现 | 第40-44页 |
| 第4章 国外城镇化进程中劳动纠纷解决机制的演变及启示 | 第44-49页 |
| 4.1 国外城镇化进程中劳动纠纷解决机制的演变 | 第44-46页 |
| 4.1.1 德国 | 第44-45页 |
| 4.1.2 英国 | 第45页 |
| 4.1.3 法国 | 第45-46页 |
| 4.2 对我国的启示 | 第46-49页 |
| 4.2.1 重视调解 | 第46-47页 |
| 4.2.2 贯彻三方原则 | 第47页 |
| 4.2.3 提高解决争议效率 | 第47-48页 |
| 4.2.4 保持争议解决机构的中立性 | 第48-49页 |
| 第5章 完善我国劳动纠纷解决机制适应城镇化背景的建议 | 第49-55页 |
| 5.1 完善非诉讼解决机制的建议 | 第50-52页 |
| 5.1.1 做“实”协商 | 第50页 |
| 5.1.2 做“大”调解 | 第50-51页 |
| 5.1.3 做“强”仲裁 | 第51-52页 |
| 5.2 完善诉讼解决机制的建议 | 第52-53页 |
| 5.3 构建非诉讼与诉讼间的衔接机制 | 第53-55页 |
| 结语 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第61页 |
