| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第11-21页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-18页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-18页 |
| 1.3 研究框架和研究方法 | 第18-21页 |
| 1.3.1 研究框架 | 第18-19页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.3.3 研究的技术路线 | 第20-21页 |
| 第2章 企业战略管理基础概述 | 第21-25页 |
| 2.1 发展战略等相关概念 | 第21页 |
| 2.2 战略管理层次 | 第21-23页 |
| 2.3 战略管理过程 | 第23页 |
| 2.4 战略分析工具及方法 | 第23-25页 |
| 第3章 公司外部环境分析 | 第25-42页 |
| 3.1 公司宏观环境PEST分析 | 第25-27页 |
| 3.1.1 政治法律环境 | 第25-26页 |
| 3.1.2 经济环境 | 第26-27页 |
| 3.1.3 社会文化环境 | 第27页 |
| 3.1.4 技术环境 | 第27页 |
| 3.2 行业竞争环境分析 | 第27-40页 |
| 3.2.1 行业发展趋势 | 第27-33页 |
| 3.2.2 竞争环境分析 | 第33-40页 |
| 3.3 机遇与挑战 | 第40-41页 |
| 3.3.1 机遇 | 第40-41页 |
| 3.3.2 挑战 | 第41页 |
| 3.4 本章小结 | 第41-42页 |
| 第4章 公司内部环境分析 | 第42-55页 |
| 4.1 公司基本概括 | 第42-46页 |
| 4.1.1 主要业务构成 | 第42-43页 |
| 4.1.2 法人治理结构 | 第43页 |
| 4.1.3 主要下属公司基本情况 | 第43页 |
| 4.1.4 发展回顾 | 第43-46页 |
| 4.2 公司资源分析 | 第46-49页 |
| 4.2.1 有形资源 | 第46-47页 |
| 4.2.2 无形资源 | 第47-49页 |
| 4.3 公司能力分析 | 第49-51页 |
| 4.3.1 资源整合能力 | 第50页 |
| 4.3.2 投资开发能力 | 第50页 |
| 4.3.3 运营管理能力 | 第50页 |
| 4.3.4 资产经营能力 | 第50页 |
| 4.3.5 管控能力 | 第50-51页 |
| 4.3.6 融资能力 | 第51页 |
| 4.4 核心竞争力分析 | 第51页 |
| 4.5 优势与劣势 | 第51-54页 |
| 4.5.1 优势 | 第51-53页 |
| 4.5.2 劣势 | 第53-54页 |
| 4.6 本章小结 | 第54-55页 |
| 第5章 T公司发展战略设计 | 第55-67页 |
| 5.1 SWOT分析 | 第55页 |
| 5.2 企业愿景与战略定位 | 第55页 |
| 5.3 战略表述 | 第55-57页 |
| 5.4 未来发展战略 | 第57-58页 |
| 5.4.1 做大做强锑业 | 第57-58页 |
| 5.4.2 维持发展锌业 | 第58页 |
| 5.4.3 择机发展其它有色金属关联产业 | 第58页 |
| 5.4.4 适时退出氯碱化工业 | 第58页 |
| 5.5 规划目标与年度分解 | 第58-60页 |
| 5.5.1 主要经济指标 | 第58-59页 |
| 5.5.2 产品经营目标 | 第59页 |
| 5.5.3 市场地位提升目标 | 第59页 |
| 5.5.4 技术创新发展目标 | 第59-60页 |
| 5.5.5 安全环保、节能降耗发展目标 | 第60页 |
| 5.6 战略措施 | 第60-66页 |
| 5.6.1 大力加强矿产资源开发,努力提高竞争优势 | 第60-61页 |
| 5.6.2 强力整合锑矿资源,保证企业持续发展 | 第61-62页 |
| 5.6.3 加大生产加工开发力度,提升产品整体质量 | 第62-63页 |
| 5.6.4 加强技术创新,促进企业快速发展 | 第63-64页 |
| 5.6.5 加强环境保护,实现和谐发展 | 第64页 |
| 5.6.6 加大体制机制创新,确保战略稳步推进 | 第64-65页 |
| 5.6.7 加强企业文化建设,增强企业发展动力 | 第65-66页 |
| 5.7 本章小结 | 第66-67页 |
| 第6章 T公司发展战略实施的保障措施 | 第67-76页 |
| 6.1 投资保障 | 第67-68页 |
| 6.1.1 年度投资规划 | 第67页 |
| 6.1.2 重点项目库 | 第67-68页 |
| 6.2 人力资源保障 | 第68-72页 |
| 6.2.1 围绕发展战略所需的组织结构调整计划 | 第68-69页 |
| 6.2.2 基于发展战略的人才队伍愿景 | 第69页 |
| 6.2.3 人才队伍现状分析 | 第69-70页 |
| 6.2.4 2014年-2018年人才需求分析 | 第70-72页 |
| 6.2.5 人才培养与开发 | 第72页 |
| 6.3 战略组织保障 | 第72-73页 |
| 6.4 战略风险防范保障 | 第73-74页 |
| 6.4.1 防范资源开发风险 | 第73-74页 |
| 6.4.2 防范市场风险 | 第74页 |
| 6.4.3 防范投资风险 | 第74页 |
| 6.4.4 防范安全环保风险 | 第74页 |
| 6.5 本章小结 | 第74-76页 |
| 第7章 结论与展望 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 作者简介 | 第81页 |