| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第13-18页 |
| 1.1 研究的背景及意义 | 第13-15页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第14-15页 |
| 1.2 文献综述 | 第15-16页 |
| 1.3 研究思路及论文框架 | 第16-17页 |
| 1.4 研究方法 | 第17-18页 |
| 第二章 纪检监督的相关概念与理论分析 | 第18-24页 |
| 2.1 纪检监察机关内部监督的基础概念及特点 | 第18-20页 |
| 2.1.1 纪检监察的概念及职责 | 第18-19页 |
| 2.1.2 国家权力的监督制约概念及原则 | 第19-20页 |
| 2.1.3 内部监督的特点 | 第20页 |
| 2.2 纪检监察机关内部监督体制改革的必要性 | 第20-24页 |
| 2.2.1 纪检监察“灯下黑”形势严峻 | 第20-22页 |
| 2.2.2 内部监督是对纪委权力制约监督的需要 | 第22-23页 |
| 2.2.3 内部监督是纪检监察体制改革的重要构成 | 第23-24页 |
| 第三章 H市纪检监察机关内部监督体制改革的现状分析 | 第24-35页 |
| 3.1 H市纪委基本概况 | 第24-25页 |
| 3.1.1 H市概况 | 第24页 |
| 3.1.2 H市纪委组织架构 | 第24-25页 |
| 3.2 H市纪检监察机关内部监督体制改革的主要做法 | 第25-31页 |
| 3.2.1 深化内设机构改革：增设内部监督部门 | 第25-28页 |
| 3.2.2 组建H市纪检监察机关内务监督委员会 | 第28-31页 |
| 3.3 H市纪检监察系统内部监督满意度问卷调查 | 第31-32页 |
| 3.4 H市纪委机关内部监督体制改革的主要成效 | 第32-35页 |
| 3.4.1 将监督权力的权力关进制度的笼子 | 第33页 |
| 3.4.2 有效防止违法办案和以案谋私现象 | 第33-34页 |
| 3.4.3 规范纪检监察干部队伍建设 | 第34-35页 |
| 第四章 H市纪检监察机关内部监督体制改革存在问题及原因 | 第35-45页 |
| 4.1 H市纪检监察机关内部监督体制改革的存在问题 | 第35-41页 |
| 4.1.1 内设机构改革中的存在问题 | 第35-39页 |
| 4.1.2 内监委的主要存在问题 | 第39-41页 |
| 4.2 H市纪检监察机关内部监督体制改革存在问题的主要原因分析 | 第41-45页 |
| 4.2.1 内设机构改革存在问题的原因分析 | 第41-43页 |
| 4.2.2 内监委存在问题的原因分析 | 第43-45页 |
| 第五章 完善H市纪检监察机关内务监督体制改革的对策及建议 | 第45-52页 |
| 5.1 学习借鉴国内外成熟经验 | 第45-47页 |
| 5.1.1 国内各省市的探索经验 | 第45页 |
| 5.1.2 中国香港的成熟经验 | 第45-46页 |
| 5.1.3 发达国家的成熟经验 | 第46-47页 |
| 5.2 强化纪检监察干部监督室监督重点——“六权”监督 | 第47-49页 |
| 5.2.1 信访举报处置权的监督重点 | 第47-48页 |
| 5.2.2 案件检查权的监督重点 | 第48页 |
| 5.2.3 定性量纪权的监督重点 | 第48页 |
| 5.2.4 执纪纠风权的监督重点 | 第48页 |
| 5.2.5 干部任用权的监督重点 | 第48-49页 |
| 5.2.6 资金资产支配权的监督重点 | 第49页 |
| 5.3 完善内务监督委员会 | 第49-52页 |
| 5.3.1 强化组织领导，做到上下联动 | 第49页 |
| 5.3.2 优化人员构成，做到内外兼修 | 第49-50页 |
| 5.3.3 拓宽监督渠道，做到明暗一体 | 第50页 |
| 5.3.4 优化监督策略，做到宽严相济 | 第50页 |
| 5.3.5 聚焦监督重点，做到点面结合 | 第50-51页 |
| 5.3.6 规范权力边界，做到权责一致 | 第51-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 关于H市纪检监察系统内部监督情况的调查问卷 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 答辩委员会对论文的评定意见 | 第58页 |
