| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-14页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.3 述评 | 第13-14页 |
| 1.3 论文研究思路及研究方法 | 第14-16页 |
| 1.3.1 论文研究思路 | 第14-15页 |
| 1.3.2 论文研究框架 | 第15-16页 |
| 1.3.3 论文研究方法 | 第16页 |
| 1.4 可能的创新之处 | 第16-17页 |
| 第2章 相关概念及理论基础 | 第17-27页 |
| 2.1 相关概念解析 | 第17-22页 |
| 2.1.1 基层公务员 | 第17页 |
| 2.1.2 公务员绩效考核制度 | 第17-18页 |
| 2.1.3 模糊综合评价 | 第18-22页 |
| 2.2 理论基础 | 第22-23页 |
| 2.2.1 绩效管理理论 | 第22-23页 |
| 2.2.2 激励理论 | 第23页 |
| 2.3 模糊综合评价与公务员绩效考核的相关性分析 | 第23-27页 |
| 2.3.1 公务员绩效考核的模糊性 | 第24页 |
| 2.3.2 模糊综合评价的要素和关注要点 | 第24-27页 |
| 第3章 襄阳市某区基层公务员绩效考核现状分析 | 第27-41页 |
| 3.1 襄阳市某区基层公务员概况 | 第27页 |
| 3.1.1 襄阳市某区机构编制总体情况 | 第27页 |
| 3.1.2 襄阳市某区人员编制总体情况 | 第27页 |
| 3.2 襄阳市某区基层公务员绩效考核的基本情况 | 第27-31页 |
| 3.2.1 考核基本原则 | 第27-28页 |
| 3.2.2 考核内容及对象 | 第28页 |
| 3.2.3 考核指标及等次 | 第28页 |
| 3.2.4 考核方法程序 | 第28-31页 |
| 3.3 该区基层公务员绩效考核所存在的问题 | 第31-34页 |
| 3.3.1 考核原则模糊 | 第31-32页 |
| 3.3.2 考核指标不完善 | 第32-33页 |
| 3.3.3 考核方式不科学 | 第33页 |
| 3.3.4 考核等次过于集中 | 第33-34页 |
| 3.3.5 考核结果应用性不强 | 第34页 |
| 3.4 该区基层公务员绩效考核所存在问题的原因分析 | 第34-41页 |
| 3.4.1 传统文化惯性的制约 | 第34-36页 |
| 3.4.2 政府体制结构障碍 | 第36-38页 |
| 3.4.3 公务员绩效价值多元化 | 第38页 |
| 3.4.4 公务员绩效产品特性 | 第38-41页 |
| 第4章 国外公务员绩效考核经验借鉴 | 第41-53页 |
| 4.1 国外公务员绩效考核经验 | 第41-49页 |
| 4.1.1 日本公务员绩效考核经验 | 第41-45页 |
| 4.1.2 韩国公务员绩效考核经验 | 第45-48页 |
| 4.1.3 新加坡公务员绩效考核经验 | 第48-49页 |
| 4.2 日、韩、新三国公务员绩效考核思考与启示 | 第49-53页 |
| 4.2.1 公务员考核制度要体现本国特色和时代要求 | 第49-50页 |
| 4.2.2 考核制度要勇于创新,大胆尝试先进方法 | 第50页 |
| 4.2.3 重视平时考核,加强公务员日常绩效管理 | 第50-51页 |
| 4.2.4 考核指标设计要着眼于实际 | 第51页 |
| 4.2.5 考核结果的记录与运用要落到实处 | 第51-53页 |
| 第5章 模糊综合评价视域下基层公务员绩效考核优化建议 | 第53-73页 |
| 5.1 绩效考核指标设计层面的对策建议 | 第53-62页 |
| 5.1.1 确立指标设计原则 | 第53-54页 |
| 5.1.2 基于能力席位的指标体系设计 | 第54-59页 |
| 5.1.3 指标权重计算 | 第59-62页 |
| 5.2 绩效考核方法过程层面的对策建议 | 第62-67页 |
| 5.2.1 构建模糊综合评价模型 | 第62-63页 |
| 5.2.2 案例应用 | 第63-66页 |
| 5.2.3 考核结果分析与运用 | 第66-67页 |
| 5.3 其它层面的对策建议 | 第67-73页 |
| 5.3.1 建立公务员考核主体培训制度 | 第67-68页 |
| 5.3.2 强化考核激励作用 | 第68-69页 |
| 5.3.3 建立有效的考核反馈机制 | 第69-70页 |
| 5.3.4 完善公务员考核监督机制 | 第70-71页 |
| 5.3.5 完善绩效考核电子系统 | 第71-73页 |
| 总结 | 第73-75页 |
| 参考文献 | 第75-79页 |
| 附录 | 第79-83页 |
| 致谢 | 第83-85页 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 | 第85页 |
