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发挥失业保险促进就业的功能研究--以河北省为例

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第11-19页
    1.1 研究背景及意义第11-12页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12页
    1.2 主要内容与结构第12-14页
        1.2.1 主要内容第13页
        1.2.2 论文结构第13-14页
    1.3 文献综述第14-17页
        1.3.1 国外研究综述第14-16页
        1.3.2 国内研究综述第16-17页
    1.4 研究方法与创新点第17-19页
        1.4.1 研究方法第17-18页
        1.4.2 创新点第18-19页
第2章 失业保险促进就业的概念界定与理论基础第19-26页
    2.1 失业保险及其相关概念第19-22页
        2.1.1 失业第19-20页
        2.1.2 失业保险第20-21页
        2.1.3 失业保险促进就业功能第21-22页
    2.2 失业保险促进就业的理论基础第22-26页
        2.2.1 凯恩斯的有效需求理论第22页
        2.2.2 劳动闲暇理论第22-24页
        2.2.3 岗位搜寻理论第24-26页
第3章 失业保险发挥促进就业功能的现状——以河北省为例第26-42页
    3.1 失业保险制度的历史演进第26-27页
        3.1.1 萌芽阶段第26页
        3.1.2 初步建立阶段第26-27页
        3.1.3 改革发展阶段第27页
    3.2 基于因子分析方法的失业保险促进就业功能的综合评价第27-36页
        3.2.1 因子分析法简介第27-28页
        3.2.2 数据指标选取原则第28-29页
        3.2.3 所选指标第29-32页
        3.2.4 失业保险促进就业效果的综合分析第32-36页
    3.3 河北省失业保险发挥促进就业功能的调查第36-42页
        3.3.1 调查过程简介第36页
        3.3.2 调查结果分析第36-42页
第4章 失业保险促进就业功能的问题与制约因素第42-53页
    4.1 失业保险发挥促进就业功能的障碍第42-50页
        4.1.1 失业保险基金促进就业支出结构不合理第42-44页
        4.1.2 缺少对失业人员的激励作用第44-46页
        4.1.3 失业人员参加职业培训比例低第46-47页
        4.1.4 职业介绍成功率长期徘徊不前第47-49页
        4.1.5 岗位补贴规模有限第49-50页
        4.1.6 与失业保险促进就业相关的制度有待完善第50页
    4.2 失业保险发挥促进就业功能的制约因素第50-53页
        4.2.1 失业保险的覆盖范围较窄制约促进就业功能的发挥第50-51页
        4.2.2 失业保险的基金结余水平制约促进就业功能的发挥第51-52页
        4.2.3 失业保险受益率较低制约促进就业功能的发挥第52-53页
第5章 提高失业保险发挥促进就业功能的建议第53-61页
    5.1 进一步完善失业保险促进就业的项目第53-55页
        5.1.1 完善职业培训机制第53-54页
        5.1.2 增加失业保险促进就业的补贴项目第54页
        5.1.3 扩大失业保险促进就业项目的覆盖人群第54-55页
    5.2 优化失业保险基金支出结构第55-56页
        5.2.1 提高失业保险基金用于促进就业支出的比例第55页
        5.2.2 继续增大失业保险基金用于促进就业项目的支持力度第55-56页
    5.3 提高失业保险制度促进就业的导向作用第56-59页
        5.3.1 优化给付方式激励就业第56-58页
        5.3.2 改进费率机制促进就业第58页
        5.3.3 严格管理,加强监督第58-59页
    5.4 建立失业保险与就业相关方面的联动机制第59-61页
        5.4.1 建立失业保险与企业用工的联动机制第59页
        5.4.2 建立失业保险与就业服务的联动机制第59-61页
结论第61-62页
参考文献第62-64页
附录第64-68页
致谢第68-69页
攻读学位期间的科研成果第69页

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