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YC管理咨询公司竞争战略研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第10-16页
    1.1 研究背景第10-12页
    1.2 研究意义第12-13页
    1.3 研究内容与方法第13-16页
        1.3.1 研究内容第13页
        1.3.2 研究方法第13-14页
        1.3.3 技术路线第14-16页
第二章 相关理论和方法综述第16-23页
    2.1 企业战略管理基本理论第16-22页
        2.1.1 战略管理理论综述第16-18页
        2.1.2 基本竞争战略第18-19页
        2.1.3 企业战略管理的特征与构成第19-21页
        2.1.4 企业战略管理的步骤第21-22页
    2.2 战略管理研究的分析方法第22-23页
第三章 YC管理咨询公司概况第23-27页
    3.1 公司基本情况介绍第23页
    3.2 行业发展概况第23-24页
    3.3 YC公司现状调查及分析第24-27页
第四章 YC管理咨询公司内外部环境分析第27-44页
    4.1 外部环境分析第27-33页
        4.1.1 PEST分析第27-29页
        4.1.2 波特五力模型分析第29-33页
    4.2 企业资源、能力分析第33-36页
        4.2.1 企业资源分析第33-35页
        4.2.2 企业能力分析第35-36页
    4.3 SWOT分析第36-44页
        4.3.1 优势和劣势分析第36-38页
        4.3.2 机会和威胁分析第38-39页
        4.3.3 战略因素分析总结第39-42页
        4.3.4 SWOT矩阵第42-44页
第五章 YC管理咨询公司竞争战略选择第44-52页
    5.1 战略目标第44-45页
        5.1.1 公司的愿景与使命第44页
        5.1.2 YC管理咨询公司定位第44页
        5.1.3 公司的经营目标第44-45页
    5.2 YC公司竞争战略可行性分析第45-47页
        5.2.1 成本领先战略第45-46页
        5.2.2 集中化战略第46页
        5.2.3 差异化战略第46-47页
    5.3 YC公司竞争战略的确定第47-49页
    5.4 差异化竞争战略的实施方案第49-52页
        5.4.1 产品差异化第49页
        5.4.2 价格差异化第49-50页
        5.4.3 市场推广策略差异化第50页
        5.4.4 服务差异化第50-52页
第六章 竞争战略实施的保障措施第52-56页
    6.1 吸引优秀人才,提升公司竞争力第52页
    6.2 加强品牌宣传,扩大品牌影响力第52-53页
    6.3 制定激励机制,稳定咨询师队伍第53页
    6.4 制定市场营销计划,增加营销费用投入第53-54页
    6.5 整合上下游资源第54页
    6.6 建立新战略下的组织变革及部门战略规划第54-56页
结论第56-57页
参考文献第57-60页
附录第60-61页
致谢第61页

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