| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第1章 引言 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-12页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第9-11页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 研究思路与研究内容 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第12页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.4 研究方法与创新点 | 第13-15页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4.2 可能的创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 地方政府财政预算绩效管理创新的理论分析 | 第15-19页 |
| 2.1 概念界定 | 第15-16页 |
| 2.1.1 地方政府 | 第15页 |
| 2.1.2 财政预算 | 第15页 |
| 2.1.3 财政预算绩效管理 | 第15-16页 |
| 2.2 创新地方政府财政预算绩效管理的理论基础 | 第16-18页 |
| 2.2.1 委托-代理理论 | 第16-17页 |
| 2.2.2 X-低效率理论 | 第17-18页 |
| 2.3 创新地方政府财政预算绩效管理的意义 | 第18-19页 |
| 第3章 地方政府财政预算绩效管理现状分析——以深圳市龙岗区为例 | 第19-30页 |
| 3.1 龙岗区财政预算绩效管理基本情况 | 第19-25页 |
| 3.1.1 龙岗区财政预算绩效管理的做法 | 第19-23页 |
| 3.1.2 龙岗区财政预算绩效管理取得的成绩 | 第23-25页 |
| 3.2 龙岗区财政预算绩效管理存在的问题 | 第25-28页 |
| 3.2.1 绩效管理的观念尚不牢固 | 第25-26页 |
| 3.2.2 预算项目绩效目标不够明确 | 第26页 |
| 3.2.3 预算单位缺乏详细的项目实施方案和资金管理办法 | 第26-27页 |
| 3.2.4 开展绩效评审方式有待改革 | 第27页 |
| 3.2.5 绩效结果反馈应用水平较低 | 第27-28页 |
| 3.3 龙岗区财政预算绩效管理存在问题的原因 | 第28-30页 |
| 3.3.1 财政资金绩效管理理念推广难 | 第28页 |
| 3.3.2 预算绩效管理制度不完善 | 第28页 |
| 3.3.3 绩效评价体系不科学 | 第28-29页 |
| 3.3.4 政府部门的自由裁量权偏大 | 第29页 |
| 3.3.5 预算单位和财政部门缺乏预算绩效管理经验 | 第29-30页 |
| 第4章 地方政府财政预算管理经验借鉴 | 第30-34页 |
| 4.1 中山市、珠海市的链条式、完整的财政预算绩效管理框架体系 | 第30-32页 |
| 4.1.1 中山市、珠海市财政绩效管理主要做法 | 第30-31页 |
| 4.1.2 中山市、珠海市预算绩效管理工作的启示 | 第31-32页 |
| 4.2 香港的财政预算绩效管理模式 | 第32-34页 |
| 4.2.1 香港的主要做法 | 第32-33页 |
| 4.2.2 香港的实践经验启示 | 第33-34页 |
| 第5章 创新地方政府财政预算绩效管理的对策 | 第34-44页 |
| 5.1 强化预算绩效理念，构建内外部组织保障体系 | 第34页 |
| 5.2 强化建章立制，构建强有力的制度约束体系 | 第34-36页 |
| 5.3 加强预算绩效目标管理 | 第36-37页 |
| 5.4 加强预算绩效运行跟踪监控管理 | 第37-39页 |
| 5.5 加强预算绩效评价实施管理 | 第39-42页 |
| 5.6 加强预算绩效评价结果反馈及应用管理 | 第42-44页 |
| 第6章 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 攻读学位期间论文发表情况 | 第48页 |
